公务员考试招录改革(公务员考试招录改革方案)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试招录改革的知识，其中也会对公务员考试招录改革方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试招录改革

2、公务员考试招录改革方案

公务员考试招录改革 ♂

您好，华图教育为您服务。

今年公务员考试政策改革的目标是完善中央机关的人员结构，重点是提高公务员解决实际问题的能力。今年公务员招录政策的改变“似小实大”，很有深意。

1、中央机关及其省级直属机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例从70%上升到85%分析：选拔应届毕业生去基层锻炼，再定向招考，体现了国家对基层经历的重视，对大学生的引导。大学应届毕业生流动性较大，相比之下，有基层工作经历的满意率和稳定性都要高。基层经历将越来越受重视，预计到2023年，除少数职位外，这些机关会要求全部职位具有两年以上基层工作经历。

2、常识判断模块增加了对社情、民情的考察，言语模块增加了语句表达，数量关系模块也从侧重技巧转向侧重能力等。分析：该调整体现了以人为本的政策导向。希望学生们注重现实经历，灵活掌握。其次，应届硕士毕业生和博士毕业生报考年龄放宽至40周岁，而且报名时直接与招录机关联系，增加了考生笔试之前与机关的接触机会，有利于国家更大范围地去选才。

3、规范管理，打破“学而优则仕”的传统。分析：今年政策出台前，有关村官加分各个省的政策是不一样的，现在各省都取消加分，就体现出规范管理了。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

公务员考试招录改革方案 ♂

北京将高职毕业生纳入公务员招考范围，其实质意义就是人才稀疏，需要引进。

近几年我们国家很多大学生其实在毕业的时候都会有一些自己的选择。现在对于年轻人来说，他们毕业之后的选择是非常多样化的。现在很多年轻人他们都是希望自己可以有一个安稳的生活的，所以在这样的情况下考取编制，考取公务员就成为了他们的首要选择，但我们要知道其实考公务员是十分的困难的，每一年的毕业生人群都是非常多的所以公务员的竞争力也是比较大的。

以往我们国家对于公务员考取的政策，就是只有本科毕业及以上学历的学生才有报公园的资格。这样的情况下，就有很多高职院校的学生，他们就失去了报公务员的资格，从而也就失去了获取一份编制工作的资格，这对于他们其实是不公平的，所以现在北京就将高职毕业生已经纳入到了公务员的招考范围内。北京现在这个政策其实就是非常的有意义的。因为这样的政策发布之后，会有越来越多的高职生也是可以加入到公务员的考试中的，我国现在对于人才就是一种稀缺的状态。我们不能靠学历去评判他人的专业素养以及他人的工作能力，所以公务员考试现在把招生范围扩大，其实也是对于这一类学生他们的一种尊重。现在国家是非常稀缺人才的，在这样的情况下，国家一定可以达到一个容纳人才的目的。

现在北京已经将高职毕业生纳入到了公务人员的招聘范围内，我相信将来在我们国家的继续发展之下，会有越来越多个地区都把高职毕业生可以纳入到公务员的招考范围内，其实这就是对于人才的一个着重培养。