2023南京航空航天大学事业单位招聘条件 ♂
2023南方电网考试招聘流程 ♂
南方电网公司2023年校园招聘流程包括信息发布、简历投递、考核测评（含笔试和面试）、录用与公示等环节。
（一）信息发布
南方电网公司所属单位根据招聘计划与岗位需求，在南方电网员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)“招聘公告”栏目发布2023年校园招聘公告，包括单位简介、招聘岗位及专业需求、招聘流程等内容。
其中，各单位简历投递报名截止日期有所不同，具体情况详见各单位校园招聘公告。
（二）简历投递
1.填写个人简历。应聘毕业生须通过南方电网公司招聘系统填报简历信息，上传有关材料（如成绩单、学籍验证报告、就业推荐表和相关证书证件等），确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。属于必填项的相关信息必须填写，提交后简历信息将不能修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
2.申报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生在南方电网公司员工招聘系统申报应聘志愿，每位应聘毕业生最多可申报公司所属3家单位（即3家二级单位），每家单位可选择的下属单位数量及岗位数量详见各单位校园招聘公告要求。岗位志愿顺序按投递时间排序，应聘单位和岗位志愿提交后将不能修改。如入围笔试，将根据符合条件的首个志愿的岗位类型安排试卷类别，请应聘毕业生务必认真思考、慎重填报。
（三）考核测评
1.统一笔试
（1）2023年校园招聘笔试由南方电网公司统一组织实施，采取计算机考试模式。笔试范围包括综合知识（占40%）和专（占60%），其中专考试内容按照招聘岗位对应的笔试类型进行划分。南方电网公司2023年笔试大纲详见附件。
（2）2023年校园招聘统一笔试分两次实施，日期暂定为2023年11月20日（星期日）、2023年3月份（具体时间另行通知）。应聘毕业生参加笔试的地点一般为院校所在省份的省会城市或临近的直辖市（若所在省份应聘毕业生人数较少，与应聘毕业生沟通后，将统筹安排到有考场的临近城市就考）。笔试的时间、地点等详细安排和注意事项以具体通知为准。请广大应聘毕业生及时关注南方电网公司员工招聘系统“招聘公告”栏目。
（3）笔试前1～2周，南方电网公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式，通知入围应聘毕业生参加笔试考试。请考生按通知要求，在规定时间携带相关证件材料到达指定的考试地点参加笔试，并预留足够的入场时间。未入围笔试的应聘毕业生不再另行通知。
（4）通过简历筛选的毕业生，只安排参加一次笔试，笔试成绩在南方电网公司各招聘单位之间通用，各单位不再另行组织笔试。笔试成绩在2023年校园招聘全程有效。
2.面试安排
面试由南方电网公司所属单位自主实施，具体面试方式、时间安排以各单位通知为准。
（四）录用与公示
各单位根据应聘毕业生笔试、面试的综合成绩择优录用，并在南方电网公司员工招聘系统对录用名单进行公示。录用人员的体检、就业协议书签定等事项，由各单位另行通知。
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2023南昌公务员考试 ♂
要参加2023年江西省公务员考试，必须要了解清楚2023年江西省公务员考试内容，才能有针对性地进行复习。那么接下来就和高顿公考小编一起来了解一下2023江西省公务员考试内容是什么。 2023年江西省公务员考试笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。 一、2023江西公务员考试公共科目 所有报考人员均需参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。申论试题分为省市综合管理、县乡综合管理、行政执法三类。公安机关职位和行政执法类公务员职位使用行政执法类试卷。 1.行政职业能力测验 行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 2.申论 申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。 中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。 市（地）级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。 行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。 二、2023江西公务员考试专业科目 财政金融类、会计与审计类职位，加试财经管理专业笔试；公安机关执法勤务职位，加试公安专业笔试；专业科目考试范围参阅相关考试大纲。凡未注明专业科目笔试的职位，不进行专业科目笔试。 想要详细了解2023江西省公务员考试内容，大家可以查看考试大纲。如果在备考上有困难，欢迎咨询高顿公考。 点击领取省考备考资料2023南通体教系统教师招聘中有递补吗 ♂
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补（考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前）：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人选明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批（选岗择校）后不再递补。
经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由南通市海门区教育体育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)拟聘用人员，按招聘岗位考试总成绩从高分到低分（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前），由拟聘人员依次自主进行现场择校（具体时间、地点在南通市海门区教育体育局网站公布）。本人未按时参与或未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。
择校后由招聘单位按照规定程序将有关材料经南通市海门区教育体育局审核后，报南通市海门区人力资源和社会保障局核准，于2023年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。拟聘用人员须在聘用前提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。
拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
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