今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试心理测评怎么测的知识，其中也会对公务员考试心理测评意义进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试心理测评怎么测 ♂
考人格状况。一)命题形式目前采用两种命题方式。一种为由公安部统一命题的方式，据了解，由公安部命题的试卷主要考查考生的心理健康水平，有无潜在的精神疾患，该套题目部分由明尼苏达多项人格量表2(MMPI-2)修改而来，共由311道题目，其他为自命题目。另外一种为各省(市、自治区)公安厅自命的题目，根据掌握的资料，各(市、自治区)考试差别较大，考试内容也不一样。主要集中在人格、心理健康、工作能力等方面。使用过的测试工具有：明尼苏达多项人格量表2、卡特尔16种人格因素量表、明尼苏达多项人格量表(MMPI)、艾森克人格问卷、加利福尼亚人格问卷、九型人格测试、SCL-90心理健康测试、康乃尔心理健康测试等。
公务员考试心理测评意义 ♂
警察执法水平全面提高的制约因素很多，而决定因素在于警察的主体素质状况。其中，警察个体能力状况、个性心理健康状况是关键性的因素。招警考试前的心理测评能通过报考者的心理素质测评途径进行量化，不仅可以现实地评估报考者的心理素质标准，也可以具体地评析影响报考者今后工作时发生心理问题原因，还可以理论地预测报考者今后执法水平潜能的高低。这对于执法工作考核，强化公安队伍建设都是非常有益的
公务员考试心理测评怎么测的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试心理测评意义、公务员考试心理测评怎么测的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：心理 考试 测评 公务员