公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）5(公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）6)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）5的知识，其中也会对公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）6进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）5

2、公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）6

3、公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）7

4、公务员考试得了0分

公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）5 ♂

公务员考试需要哪些书籍备考比较好呢?

公务员考试分为全国统一的国考，考题全国范围保持一致，所用的书籍也是一致的;还有各个省份的省考，考题范围各个省份各自一致，所用的书籍根据省份而有不同;还有一些市考，如广州市考和深圳市考，所用的书籍也不同于国考和省考;此外，就广东来说，还有广东省乡镇考，也有专门的对应书籍。但是总体而言，公务员考试笔试都考行测和申论，题型也大同小异，因此，如果一些小范围的公务员招考没有专用书籍，比如广东乡镇考没有专用书籍的情况下，就可以使用广东公务员考试书籍进行备考。

公务员考试所需要的书籍，最重要的是要熟悉历年的考试真题试卷，此外，还要做一定量的广东公务员考试模拟题，如果想要得到强化训练的话，还可以买专项书籍，分版块进行练习，比如，面试专项书籍就可以分为六大能力：综合分析、言语表达、应变能力、人际交往、心理调适和组织管理;行测专项书籍就可以分为：判断推理、数量关系、言语理解、资料分析和常识判断。

总之，购买书籍的重要顺序为真题最重要，模拟题次之，专项更次之，需要根据个人的学习能力进行选择。

公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）6 ♂

考公务员需要买哪几本书

一、国家公务员。

一整套的话包括：教材2本，历年真题2本，同步测评2本，预测卷2本。1.教材是严格按照国考大纲要求编制的，能够解决备考出现的各种理论知识点问题。

2.历年真题，里面全是往年国考的真题，带有很深入的解析，也有知识技巧的全面拓展。

3.同步测评它是先基础测评后是单元测评，先找准自身定位，在检验学习效果。

4.预测卷里面包含行测9套模拟预测卷和申论15套模拟预测卷，带有详细解析，重点难点有标注有说明。总之这本书非常不错。

二、申论范文宝典

全套两册包括：申论范文宝典和申论素材宝典，主攻申论。

1.?从党政党刊中提炼素材，深入解析10大热点，让你学会提炼素材得分技巧。

2.?汇集时政热词，讲话金句，热点案例，公文常用词汇等，让你活学活用，下笔有神。

3.?包含23篇官样范文，10篇真题范文，28篇公文范文，4类作答模板，教你如何写出考场一类文。

4.?4大类范文作答模板，活用模板拿高分。值得一买。

三、万能宝典

一套是有五册。

1.?覆盖全，紧贴考纲，内容扎实，深度剖析考点，全方位打磨你的基础。

2.?讲解透，名师根据多年的经验编制的解析。

3.?习题精，里面的习题包括，模拟题，高频题.....各种题型。

公务员考试得买哪些书（公务员考试要买哪些书）7 ♂

公务员考试买什么书

需要买公务员考试通用教材。

教材内容第一部分：行政职业能力测验

这部分内容主要向考生介绍国家公务员考试入门须知，以及如何准备行政职业能力测验的考试，行政职业能力测验概述、考试分析、应试策略，根据最近几年公务员考试中行测出题规律，进行有重点的分析指导。

第二部分：申论

申论部分包括申论概述、考试分析、应试策略、申论应用文体透视、申论应试能力提升、申论高分技巧点拨、申论时政热点精讲等。书中对申论考试内容结构进行了详尽的分析，对于应试者文字阅读。

第三部分：历年真题回顾及模拟卷

这一部分包括了2010-2023年国家公务员考试完整真题和模拟卷，每道题目的解析都由公务员命题专家详细编写，通过真题把握命题人的命题规律，通过模拟题检验复习效果，巩固提高解题技巧。

怎么选择公务员考试教材：

1.选择教材时要看内容

在购买教材的时候一定要看里面的内容是否有答案，解析是否清晰详细。现在市面上有很多教材都没有答案和解析，这种对复习很不利。

2.要看教材的知名度

在选教材的时候要看好，现在是不是很多人都了解这本教材，有多少人现在在使用它效果怎么样，历年用这本教材的考生通过率高不高，考生对这本教材的评价怎么样。

公务员考试得了0分 ♂

1、国家公务员面试成绩有零分的情况，零分都是由于违反有关面试规定，主要有三种情形：（1）迟到弃考，面试成绩按零分处理；（2）面试中没上交手机，被发现，面试成绩按零分处理；（3）面试过程中，以任何方式向考官透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息，面试成绩按零分处理。2、公务员面试时，只要不违规，按照要求回答考官的问题，考生的面试分数一般都不会太低。公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容大致可以分为七部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养与政策水平。3、面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是考生的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会给考生当场出具面试成绩通知书，载明该考生的面试成绩。