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本文导读目录：
公务员考试抢分计划表格 ♂
多做题如历年真题、模拟、预测都可以反反复复做常识部分还得多关注时政热点，平时多积累
公务员考试抢分计划题 ♂
2023年国面经验分享：规划事件答题的小妙招规划事件处理题作为结构化面试中的难点题型之一，一直困扰着广大考生。尤其是对于应届考生而言，因为缺乏相关工作经验，遇到规划事件处理题更无从下手，只能生搬硬套答题模板，使得答案呈现的既死板、又没有逻辑性。事实上，规划事件处理题中，任何活动都有共性，但答题时不应着重注意这些共性，如“事先请示”“事后总结”，而是应突出自己规划处理不同活动时的特殊色彩。调研题目侧重体现结果的真实有效，在答题时应侧重“调研的对象”“调研的方式”“调研的内容”三个部分。在答调研题目时要注意对象的多样化、全面性，可以采用分层随机抽样等方式，根据不同的调研对象确定不同的调研方式。常用的调研的方式有纸质调查问卷、网络调查问卷、实地走访、访谈等，最后根据调研内容的不同答出这个题目的个性化的具体细节。宣传题目侧重保证宣传效果，在答题时应突出多样化的宣传方式。常用的宣传方式包括传统和新兴两类，传统的包括发放宣传手册，条幅，展板，宣传车，宣讲会等;新兴的包括网络媒体的宣传，例如：微博、微信等方式。不管选择哪一种方式，都应注意这种方式与所宣传内容的匹配程度，这样才能避免东施效颦、事倍功半。好老师、好课程、好服务。
公务员考试抢分计划题型 ♂
公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。
《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。
《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。
拓展资料：公务员面试
绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。
而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。
参考资料：人民网：看看公务员考试，都考了些啥？
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