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公务员公休天数与工作年限(公务员公伤管理条例)

[本站 公务员公休天数与工作年限♂公务员公伤管理条例♂公务员工伤保险管理办法可以参照我国制定的工伤保险条例。公务员依法参加工伤保险,由所在单位以工资总额为基数,按单位所属行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率缴纳工伤保险费,个人不缴费。法律依据《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的公务员获得医疗…

公务员公休天数与工作年限

公务员公伤管理条例

公务员工伤保险管理办法可以参照我国制定的工伤保险条例。公务员依法参加工伤保险,由所在单位以工资总额为基数,按单位所属行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率缴纳工伤保险费,个人不缴费。法律依据《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的公务员获得医疗救治和经济补偿,根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国公务员法》《工伤保险条例》及有关规定,制定本办法。第二条 实施公务员法管理的各级机关(以下简称机关)及其公务员参加工伤保险适用本办法。第三条 公务员工伤保险实行属地化管理。中央在京机关参加中央本级工伤保险统筹。中央国家机关所属京外单位原则上在属地参保。第四条 公务员工伤保险费由机关缴纳,相关支出在其基本支出中列支,所需资金列入本级部门预算。公务员个人不缴费。第五条 机关缴纳工伤保险费的数额为本单位公务员工资总额乘以单位缴费费率之积。机关缴费费率按照一类行业基准费率确定,并按照各统筹地区费率浮动办法进行浮动。具体费率水平由各统筹地区人力资源社会保障部门会同同级财政部门根据国家有关规定和基金收支情况适时调整。第六条 公务员工伤认定具体情形参照《工伤保险条例》执行。公务员工伤认定由机关所在地的人力资源社会保障行政部门负责,具体实施权限由省级人力资源社会保障行政部门确定。应当由省级人力资源社会保障行政部门进行工伤认定的事项,可根据属地原则由机关所在地的设区的市级人力资源社会保障行政部门办理。第七条 公务员发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,由机关所在地的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。具体程序和标准参照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行。劳动能力初次鉴定由所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。申请人对初次鉴定结论不服的,可以在收到初次鉴定结论之日起15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。第八条 公务员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,除下列情形外,依照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。(一)公务员依法认定为工伤后继续在机关领取工资的,不享受伤残津贴。(二)公务员工伤后在机关之间流动的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。公务员工伤后离开机关的,可按照《工伤保险条例》解除或者终止劳动关系的有关内容享受相关待遇。第九条 本办法实施前发生工(公)伤的,原则上按照工(公)伤发生时有关政策规定执行,继续由原渠道保障;有条件的地区可以纳入工伤保险基金统筹管理。第十条 机关缴纳的工伤保险费纳入工伤保险基金统一管理,不单独列支。第十一条 人力资源社会保障部门应为公务员办理社会保障卡(含电子社保卡),方便个人持卡查询本人参保信息、办理工 伤保险业务、领取工伤保险待遇,实现工伤医疗费、工伤康复费和辅助器具配置费等持卡结算。第十二条 参照公务员法管理的机关(单位)及其工作人员(工勤人员除外),参照本办法执行。第十三条 本办法未尽事宜按照相关法律法规处理。第十四条 中央在京机关工伤保险实施细则另行制定。第十五条 本办法自2022 年 1 月 1 日起实施,以往规定与本办法不一致的,以本办法为准。

公务员公共事业单位考试

笔试区别(公务员以省考考试为例)省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科,公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》。其中,《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;《综合应用能力》则和公考的《申论》类似;而《公共基础知识》包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。省考面试VS事业单位面试省考:国考基本上均采用结构化面试的方法,部分省份和国考职位会采用无领导的形式。事业单位:面试通常为结构化面试,有些也会采用半结构化面试、无领导小组讨论形式,教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为:省考如最值问题是比较传统的重点题型,而在事业单位考试中计算问题,如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。省考和事业单位考试区别:1、发起机构不同公务员考试他发起机构为国家人事部以及有关部门,省考发起单位一般为各省市人事厅以及组织部,有各省用人单位对岗位需求进行上报。2、举办统一性不同省考一般每年考试一次,有的地方一年考试两次,事业单位考试没有全国统考,一般为全省市县统一进行招生考试。3、报名方式不同省考一般使用的报名方式为网上报名,事业单位考试在报名的时候使用的方式为网络报名与现场报名结合。4、考试科目不同省考笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》一般还会分为通用卷和乡镇卷。事业单位考试一般考公共基础知识与综合写作,有的省市还会考申论行测、专业测试等,不同招考单位的笔试内容不同。以上是天,翔彭老师整理的关于事业单位考试和公务员考试区别的内容,希望能够帮助到大家。

公务员公共卫生类考试科目

您好,华图教育为您服务。A类笔试科目:《行政职业能力测验》、《申论》。B类笔试科目:《行政职业能力测验》、《公共基础知识》。C类笔试科目:《行政职业能力测验》、《专业知识》。A类为综合管理类职位;B类为执行和操作类职位;C类为专业技术职位。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

公务员公共基础

【导读】目前,很多考生都在进行2023年公务员考试准备,有很多地区公务员考的是公共基础,所以备考公共基础就很重要了,在进行公共基础学习的时候,教材准备是首要的,然后就是进行教材的掌握和了解,之后就需要进行习题巩固了,再次过程中,一定要进行技巧的总结和使用,下面给大家整理了公务员公共基础必背考点,一起看看吧。

公共基础知识必背考点

1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、国家机关工作人员的职业道德:国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识:最新的时政知识。

公基备考方式

(1)专业辅导:专业的科目,是由专业的教师来解说,便于大家接受到专业的知识。

(2)专项进步:常识判断部分马哲、法律、经济这部分的内容属于专业性比较强的科目,所以需求专业性、体系性的学习才干取得这部分的高分;包含时政,科技人文历史也需求体系的整理和解说,在理解的基础上去背诵和积累,才干更加有效的进步学习功率。

(3)题海巩固:学习完理论,记忆完内容,需求将理论转化为分数,所以这时候需求做题来操练;根据学习的经验,往往是白天学习理论后,晚上做题才干巩固这部分的理论,学会这部分的内容。

(4)答疑解惑:在做题完毕后,每个科目的教师都会为学员答疑解惑,并且在课程结束后,每位学员遇到难题,都可以在群里找到该科目的教师,为自己持续答疑解惑。

关于2023年公务员公共基础怎么学以及必要的考点,希望2023年考生能够收藏起来,更多公考相关资讯,欢迎大家持续关注,加油,成功就在眼前。

标签:工伤   公务员   考试   科目

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