公务员考试团委的职位 ♂
不一定非要在大学团委干过才能进市一级的团委，主要还是机遇和地方政策，现在从团中央到地方团委都将团干的选拔向基层延伸，也就是说以后团的干部的选拔将会更多的考虑具有基层工作经验（社区、乡镇等）的人。至于考试，那要看所在地团委有没有提供公开选拔团干的机会，或者是你考公务员过线后，由市人事部门统一分配（分配的时候找找人可能可以分到团委）。找关系，个人认为没必要，年轻人一切要靠自己，何必靠找关系来完成自己的人生目标。公务员考试团档案丢失 ♂
影响不大。干部档案中，有关团员关系的，一般只有入团申请书。入团申请书作为干部档案中较早期的材料，作为参照，比对档案中的其他材料中的年龄、父母情况、学历情况。如果档案中没有团员档案信息，可以去入团所在学校团支部开具证明或登录智慧团建查看个人团组织情况。档案已经丢失解决方法:1、在我们发现档案丢失，一定不可以心存侥幸。一旦发现有丢失，唯一的解决办法就是补办档案。在外地的同学，可以委托专业的档案管理机构进行办理，2、一般情况下，补档前需要准备好补录说明、身份证、毕业证等证件。另外，报到证只能在报到期内补办。超过就业期限的，需要在学校拿到介绍信后，到省就业指导中心办理。3、将所有补办的档案材料装袋、并且请学校用密封条和密封章将档案袋密封起来；4、补办好的档案我们可以存户籍地人才中心、工作地单位、工作地的人才中心。人才中心不接收个人携带的档案，可以找档案服务机构帮忙激活。团员档案的主要内容有包括人团志愿书、组织鉴定、团内奖励决定、团内处分的调查、本人检查和组织决定。1.团员证：团员证是中国共产主义青年团团员团籍的证明。团员证的功能主要有七项：证明2.团员政治身份；转接团员组织关系；方便团员参加团内活动；记载团员获得的团内奖励；进行团员年度团籍注册；作为团员参加团内民主选举和表决的资格。3.入团申请书：《入团申请书》用于表达自己入团的意愿，只有经过团组织批准，才能够加入中国共产主义青年团。4.团档案的保存：团员青年可将个人的团籍档案与人事档案一并保管或将团籍档案交由本人单位团组织统一保管。法律依据《中华人民共和国公务员法》 第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。第十三条 公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
公务员考试团组织关系 ♂
法律分析：一般是不用的，公务员要么要求党员，要么就没要求。而且，绝大多数非党员考生，基本不是团员了，属于群众。
法律依据：《中国共产主义青年团章程》 第一条：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。
公务员考试团队协作 ♂
您好！中政申论专家为您提供服务！ 这是公务员考试的面试题目，所以我们要用辩证的方法来作答，不管是“有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，还是有些单位‘三个和尚没水喝’”这都是属于行政管理角度的分析内容。 首先为什么有些单位会出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，作到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家能把把每一分子的力量整合起来，而不是搞内扛，那么这个民族，这个国家的复兴光大也就指日可待。 反之，为什么有些单位会出现“三个和尚没水喝”的状况就很好分析了，面对这个问题，那么解决的措施有：（1）调查了解情况，掌握干部积极性不高、形成不合的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不得力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。（2）建立健全的制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正作到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。（3）树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部读积极性。（4）科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的积极性。（5）解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部的积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。具体申论学习资料可以在以下网址下载：中政申论网（申论批改中心）： 一品公务员网（公务员考试资料下载和交流中心）：
公务员考试团队合作 ♂
八、九种题型。
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