公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）2(公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）3)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）2的知识，其中也会对公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）3进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）2

2、公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）3

3、公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）4

公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）2 ♂

粉笔模考成绩引起网友热议，公务员考试中的难题都有哪些？

个人认为公务员考试中的难题有：

第一难的是数量关系：主要是计算量比较大， 而且很多是奥数题，脑子经常需要转一下弯，所以特别花时间，有时候也不容易有思路。对于考生来讲，往往是不够时间做这部分的题目，而且失分也最大，在平时的复习中，也需要花费最多的时间，而且是事倍功半的效果。

第二难的是常识判断：因为常识判断的题目千奇百怪，天文地理、古今中外，物理、化学、生物、政治、管理、人文等什么都会考到，所以你根本就无从复习。只能在平时的工作中生活上学习时慢慢积累。以我自己的复习经历来看，我备考事业单位和公务员时，光是常识判断，应该做过不下5000道题，但是在考试的时候，一题也没有遇到过，所以说这个题型也是比较难的，通常大家考试的时候会就会，不会就不会，完全靠平时的积累。而且从我身边的人考试经历来看，通常得分率在一半左右。

至于资料分析、判断推理和言语理解都差不多，主要靠练习，熟能生巧，题目做得多了 就容易建立语感和思维反应，看到题目时头脑就自然会有解题思路出来了。

在备考方面，我个人建议将大部分精力和时间放在资料分析、判断推理、数量关系和言语理解方面，常识可以不用复习了。资料分析主要是通过文字、图形等，计算相关的问题，最常见的是比率、增长率等，这些东西做多一些，答题时细心一点，基本上15题可以拿到13分左右。 判断推理考的是逻辑思维，可能对理科生比较有优势，但是多理解还是容易拿分的。言语理解还是看个人的语感，平时多阅读文学作品，容易建立正确的语感。数量关系主要是多练习不同题型的数学题，并且熟记常用的公式和数列关系。

公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）3 ♂

公务员考试注意什么

旺黔诚大树职教给大家解答！

备考公务员考试应该注意哪些坑？

其实这些坑都是自己挖的！大家在备考时要注意这些特别容易中招的情况！

公务员招聘又分为两种，一种是中央机关及其直属机构招聘公务员，另一种则是地区和省份的招录行为。我国每年基本上会举办两次公务员招聘考试，分别是国考和省考。相对来说，省考的难度更低，大部分人更倾向于报名省考。

在报名公务员考试时，很多人都会“踩坑”。如果不注意“踩坑”的话，那就容易吃亏。现在就为大家介绍在报考公务员时，大家容易踩的三种坑，大家一定要引起注意，最好不要在报名时出错。

公务员考试大家应避免哪些坑呢？

1、盲目刷题，毫无学习计划

很多大学生在毕业之后，通常都会进入一段迷茫期。部分极其优异的大学生会找到一个满意的工作，但大多数大学生却处于“碰壁“阶段，对于满意的工作，他们的条件并不达标，而适合他们条件和学历的工作却无法令他们满意。

在这种情况下，很多毕业生都会转向考研、考公，为自己争得更好的机会。部分同学在看到当地的公务员招聘通告时，往往都会临时起意，参加报考公务员。但他们的备考时间却并不充裕，通常只有一个月左右。

这类人为了能够顺利考上公务员，他们一般都会采用“题海“战术。在报考公务员后，他们会购买许多真题，试图通过刷题来快速提分。然而，这种方法却是行不通的。

公务员考试的知识面非常广，涉及到了常识、数理化等知识。如果备考生盲目刷题的话，通常都无法取得显著的效果。其实，要想在公务员考试中取得优异的成绩，那就一定要拥有充裕的备考的时间。

2、公考岗位职位选择

首先来看看我们在报考中遇到的问题，我们该如何选择职位呢？

每年都有一部分考生在选择公务员职位的时候，眼睛里只看得见热门职位，看不见冷门职位，其实热门职位当然有其优越性，比如，考上了财政局的一名科员，和考上了一名乡镇的科员，待遇肯定是有差别，行政职权上也有差距。

但是，热门职位也意味着更加残酷的竞争，意味着选择热门职位更容易成为炮灰。比如，2024年国考中，一部分热门职位竞争比高达4000:1，可想而知，炮灰有多少？你有多大的信心保证自己不会成为炮灰？在选择职位的时候，一定要结合自身优势，理性选择，切忌跟风。

3、随意选择岗位

与国考的报名条件相比，省考的条件更为宽松。再加上省考的难度较低，所以报名省考的人数在逐年递增。部分事业单位和公务员岗位为了让应届毕业生顺利找到工作，所以这些单位会设置一些只允许应届生应聘的岗位。

然而，部分毕业生由于没有任何工作和学习计划，所以直到次年，他们都处于待业状态，因此，他们会失去应届生身份。如果非应届生想要报考公务员的话，他们的选择则会受到限制。很多非应届生在看到某些岗位不限应届生时，他们一般都会报考该岗位。

正因为类似的岗位设有较少的限制，所以报考此类岗位的人数会比其他岗位的报考人数多出很多。当岗位的招聘人数不变，报考人数增加时，考试的难度也会有所增加。不仅是笔试，就连在面试时，考官都会将要求提高。这样一来，很多人都会惨遭淘汰。总之，在报考一个岗位之前，考生一定要考虑清楚，再决定是否报考。

4、没有及时查看报名状态

省考和国考并不是免费的，报名时，大家需要先填写报考资料，待资料审核通过之后，再缴纳报名费。然而，很多人在报名阶段时，则会因为资料不合格而痛失考试机会。

各地官方在公布相关报考数据的时候，通常都会标注三个数据，分别是报名、缴费和过审的人数。部分第一次参加公务员考试的考生对此并不熟悉，他们在报完名之后，便会着手准备考试，而不再处理报名事宜。倘如考生错过了此次机会的话，那就只能再等一年。

除去缴费之外，资料审核也是一个大问题。在报名时，部分考生会犯一些小错误，他们或许没有注意报考条件，最终有可能报考了不符条件的岗位。官方在进行审核时，会直接淘汰那些不符条件的考生。

总归，考生在报考了某个岗位之后，一定要留意官方的审核记录。考生每天都可登录报考网站，查询审核状态。如果资料审核不通过的话，那就要及时修改报考资料。

5、认为机关单位一定比基层单位好

许多考生在选择公务员职位的时候，老是觉得应该选择机关的职位而不是基层的职位，尤其是在机关与机关之间，老是觉得应该选择省直机关的职位，而不是市直机关或县级机关的职位。

实际上，在公务员考试中，机关职位并不一定就比基层职位好。尤其是从竞争性来说，机关职位的竞争压力远远高于基层职位。

原因也是显而易见的，基层的职位考上以后工作更辛苦，而机关职位，地理区位更优越。但是，从竞争性上来讲，基层职位的竞争性更小，相对来说才是报考公务员最划算的职位。

不管是大机关还是小单位，都有其相对的优点和缺点，希望各位有报考意向的同学能够认真思考，谨慎对待。

6、认为总分高就一定能进面试

总有一些考生觉得，在公务员考试中，总分最高的一定是第一名，一定能进面试。但是，公务员考试要考虑行测和申论的平衡性。

每年公务员考试都会确定一个总分线，还会确定专门的行测分数线，这两个线都达标才能够进面试。否则，即便你成绩是第一名，但是行测没有达标，也没办法进面试。因此，在备考时，考生千万要注重备考的均衡性。

7、认为申论写满就能得高分

申论是许多小伙伴的短处，为了能够多拿分，一部分考生在考试中不善于审题，比如说，在考申论的时候，很多人的习惯就是，一气呵成地把每一道题的格子全部填满。

实际上，申论考试对于每道题都有答题字数要求，答满规定的字数也就够了，没有必要追求把格子填满。很多人为了把申论考试的每一道题都填满，导致时间不够用，前面的题填满了，后面的题没写完，最后影响了分数。

公务员考试存在哪些问题（考公务员常见问题）4 ♂

公务员考试存在的问题及对策

公务员考试是目前为止比较好的一种招录公务员的体制。可以说，通过这种办法，为国家招录了大量的合格公务员，当然，这种考试也有它存在的问题。

一个是这种考试一般都是以考定终身，就是说通过公务员考试以后，基本上都是铁饭碗了，可能不容易激发工作热情。

第二，公务员考试这种方法，可以让那些擅长学习擅长考试，特别是擅长面试的人，有很大可能通过考试进入公务员队伍，但是，另外一些人，可能不擅长考试，但是又确实有一定的工作能力，却被公务员考试制度拒之门外。

三是公务员考试的题目，包括试题范围，是不是适合公务员选拔，目前为止还是可以讨论的。

针对以上问题，提出如下建议。

一是对公务员考试制度进行动态调整，对通过考试进入公务员队伍的人员，加强动态考核监督，建立起能进能出，能上能下的公务员管理体制。

二是探索建立公务员推荐制度，对于那些工作能力比较强的人，可以实行举荐制度，并加强考核监督，对推荐人给与相应的奖励或者处罚措施，防止滥用举荐的权利。