公务员考试意向(公务员考试意向单位)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试意向的知识，其中也会对公务员考试意向单位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试意向

2、公务员考试意向单位

公务员考试意向 ♂

可以，毕业两年内仍属于应届毕业生。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；

或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

扩展资料：

应届毕业生的优势

求职优势

一、 可朔造性强

这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。

二、学习能力强

刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。

三、依企业而言，人力成本低

专业人士分析从短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

参考资料来源：百度百科-应届毕业生

参考资料来源：百度百科-高校应届毕业生

公务员考试意向单位 ♂

公务员和普通工作一样没有好坏之分，只有适合和不适合所以其实在公务员选岗时可以大概套用你在企业挑职位的思维第一步：确定工作地点第二步：考虑自己的规划和单位晋升空间第三步：衡量自身考试水平第四步：判断岗位竞争和上岸难度一、确定工作地点我个人认为选岗时地点考虑应该是放在第一位的，非常不建议为了上岸而上岸，因为如果为了上岸容易多半选的是比较偏远或者条件比较差的岗位，这也是很多异地公务员辞职的原因之一。所以对于工作地点选择，我的建议是：1、谨慎报考异地岗位，优先本市本省公务员。离家近的工作“性价比”会比较高，在自己熟悉的生活圈幸福感也会强一点。2、如果决心离开本地，那就建议选公务员待遇高的发达地区，比如北上广深、沿海发达城市。毕竟工作是一辈子的事，你考过去就要考虑以后的生活，发达地区的教育、医疗资源都有优势。另外发达地区也会有很多机会和平台，可以实现个人抱负。不过这种地方房价也贵这也是选岗时应该考虑到的。3、谨慎报考乡镇岗位，尤其是部分偏远山区。尤其是从小生活在条件优越的城市里的同学，乡镇里很普通的日常就可能是你从未有过的艰苦，而且工作地点和环境都和市里有差别。当然不同地区的乡镇条件不同，肯定也有条件很好的乡镇，但是在不了解的情况下还是谨慎报考。而且基层公务员面对群众、工作在第一线，“上边千根线，下边一根针”，上级机关会下达各种要求，具体落实全在基层，工作量往往也会很大。二、考虑自己的规划和单位晋升空间在选岗前要确定自己考公务员的目的，也就是个人的职业规划。如果重视以后的晋升想走仕途的同学，个人能力很重要，选择有发展前景的单位更重要。之前“体制内那些996单位”文章也提到过，“两办”、组织部、纪委等这些核心部门，直接服务领导受重视，单位平台高、受外单位尊敬；交流渠道广，方便调出；单位学霸多，自我提升快。晋升空间大的职位，必然不清闲。这些地方工作比较辛苦，工作量大，加班比较频繁，在选择之前要做好心理准备。三、衡量自身考试水平前面两项都是基于“如果考上了”的假设，是长远规划。然而一定不能忽略的就是自己的考试水平，好单位那么多，能不能考上才是关键。如果参加过公务员考试的同学那肯定对自己的水平有了解，没考过的同学可以通过全真模拟来检测自己的能力水平。然后可以从网上找找意向岗位历年的录取分数线，一是作对照看看自己差多少，二是做动力激励自己，还有就是如果分数奇高，那就可能是考霸扎堆的岗位，这种情况下要么避开，要么把自己变成考霸。四、判断岗位竞争和上岸难度这个放在最后说，是因为这个因素最不可控。哪个岗位更好考、哪个岗位上岸概率大实在是个玄学，不是咱们这帮凡人能猜得透的。报考人数少的岗位不一定进面分数低；进面分数低的岗位不一定是竞争小的岗位；进面的人也不一定是最终上岸的人，笔试、复审、面试、政审、体检这些环节中的变数太多了。所以先选岗时，岗位竞争难度的考虑要放在最后，因为公务员考试中考多少分能上岸这个因素受偶然性因素影响太大了。