今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试岗位考试的知识，其中也会对公务员考试岗位职位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试岗位考试 ♂
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
中央机关及其省级直属机构、市（地）级以下直属机构、专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
几个建议：
1、了解近期的一些热点，至少要知道各种热点词汇的含义，最好是能看一些延伸的分析和例子。
2、熟练掌握各类公文写作的格式与要求，答题时第一是格式，然后才是内容。
3、对大作文写作的结构有一个大致的认知与规划。在复习中，我习惯摘抄人民日报时评、半月谈等。在上班途中，将今日所读文章结合自身语言特点进行转化，并思考如何将观点写入相对应的文章中。
4、在平时不要只看不写，也需要多动笔，自己去练习尝试，否则到真正答题的时候会觉得无从下笔。
以上内容参考?百度百科-公务员考试
公务员考试岗位职位 ♂
公务员系统部门众多，但晋升机会可能性大却并不多，公务员划分从科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。90%会止步于副处退休。对于基层公务员，95%止步于副科级。今天就和大家聊一聊晋升快的部门有哪些，抛开关系、不可抗因素、能力等，起决定因素的是自己所处的部门。那么哪些部门更有前途呢？今天小编就带大家认识认识在公务员中发展最有“前途”三个岗位。只要在公务员考试中考上了这三个岗位，那么一定是前途无量的。
纪检委
纪检委，简称纪委，作为我党的纪律检查部门，其不属于政府部门。主要负责维护党的章程以及法律法规。除此之外，还肩负着反贪的重要任务。一般县级以上的纪委都会有派出机构，类似于派出所和派出法院，且这些派出机构一般都会在行政级别上高于其他机构，这样一来，对于在此上班的公务员来说，就有很大的机会升任的。
发改委
省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，与同级部门相比比上不足比下有余。一般情况县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。还是具有主导权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，晋升机会自然也就不言而喻了。
两办秘书
县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位，晋升有绝对的优势。办事得力的，不犯政治错误的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。
组织部
组织部对于很多公务员来说，是一个比较神秘的存在。在此需要明白的是，组织部不同于宣传部，组织部的主要任务就是管人，用人。不和群众接触，只和干部打交道，且只对领导负责。试想一下，天天和领导在一起，其发展的机会也是非常的大的。
当然，作为公务员最主要的就是为人民服务，但是既然作为一个职业，就会有发现的快慢之分，希望各位考生明白之后，在即将到来的岗位选择中能够有一个心理准备。
公务员考试岗位职位表 ♂
国家公务员职位包含国税局（单位福利很好）；地税局（待遇方面都是前列）；财政局（机关是行政编制）；人事局（机关是行政编制，权利很大单位）；民政局（机关是行政编制，实力雄厚）。从上到下为正确顺序。国税局的单位福利很好，内部也有很多奖励机制。地税局属于省直单位，属于垂直管理。财政局有行政编和事业编，但事业编也不影响其福利。它的机关是行政编制。但是这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味着它不是真正的公务员。人事局权利大，福利待遇不错。同样，它的机关是行政编制。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。它也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但是编制自己管着，调整起来也很方便。民政局机关是行政编制，二级单位是事业编制，和前两个一样。实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。它也有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。
公务员考试岗位职数 ♂
1，2，3是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3。
乡镇科员是公务员职位定级的一种。主要指大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,录用到乡镇级机关任职、试用期满后定级的一种非领导职级职位。
一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级，?试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。
(根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条:升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。)转正后级别为15级。
工作地点:在县、乡(镇)等基层工作，由乡(镇)长或主任科员(正副科级干部)领导。
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