公务员考试多少竞争比开考(公务员考试一般多少人竞争一个职位)1(公务员考试多少竞争比开考)

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本文导读目录：

1、公务员考试多少竞争比开考(公务员考试一般多少人竞争一个职位)1

2、公务员考试多少竞争比开考

3、公务员考试多少竞争比开考（公务员考试最高竞争比）1

4、公务员考试多少竞争比开考（公务员考试最高竞争比）2

公务员考试多少竞争比开考(公务员考试一般多少人竞争一个职位)1 ♂

那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试不足该比例可能会核减招录1一般而言 公务员考试多少竞争比开考，公务员公务员考试多少竞争比开考的考试岗位需要 选择达到13才能开考2如果是招两个人的话公务员考试多少竞争比开考，则6个人进面试3参加考公务员考试，竞争激烈，考生务必要做好备考准备因为就。

黑龙江公务员考试开考，今年我省公务员计划招录9024人，177万人成功报名，最终平均报考比例为201竞争比超过1001的职位共124个，其中报考人数超过500的职位有5个零报名职位有474个，还有部分职位没有达到51开考。

开考比例是指一般考试为了选拔的人员的质量，规定报考的人数达到一定数量才能开考比如公务员考试15的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考但是大多数省份的公务员考试一般不会取消。

警察的公务员考试竞争有多大竞争比例多少 分地区吧，开考比例1比5不发达地区经常不够开考比例发达地区数十比一百里挑一的职位在警察职位竞争里虽然存在，但是不多见地方公务员考试的竞争力有多大 总之一点。

根据2023年安徽公务员考试录用公告的内容来看，对于一般职位来说，开考比例是41，如果实际的报考人数达不到要求，与该职位的计划录用人数比例达不到这个数值的话，规定的计划录用人数则可能遭到减少或者取消该职位本年度的录用。

160国考职位竞争是160比较合适，根据2023年国考报名数据来看，国家公务员考试招聘312万人，最终通过报名审核的人数是212万人，平均竞争比例是681。

公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值例如市以下法院检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例。

国家公务员考试，每年按录取4万人算，如果300万人报名考试，实际参加考试的有222万人，直接算这个的话，比例也有551按照相关规定，计划录取人数与报名人数比例要达到13才允许开考， 招考指标与报名人数比例达不到比例的一般。

公务员考试报名人数与总招录数之比即为公务员开考比例，一般来说，公务员考试的开考比例会略低于15，有的地区则可以达到110甚至更低。

综述据题目所说的情况，面试是取前三名1公务员考试中，开考比列一比三指的是参加报名并符合报名条件的人数与职位所招人数的比列必须达到三比一如，招1个，必须达到3人及以上，招2个必须达到6人及以上，以此类推。

1一般而言 ，公务员的考试岗位需要 选择达到13才能开考2如果是招两个人的话，则6个人进面试3参加考公务员考试，竞争激烈，考生务必要做好备考准备。

报名不开考职位的报名费将如数退还如考生通过审核，可以该报其他岗位2020国考的开考比例是多少国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试如果该职位没有达到笔试的竞争比，会通过调剂的方式确保达到面试。

因为就他一个人参考就失去了考试的意义所以现在一般开考比例都是有要求的，一般是13就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人该职位才可以参加公务员考试如果不到6个人的话，那么。

2024年湖北省公务员考试报名及网上缴费后达不到13竞争比例的职位，考生正常参加笔试，不组织职位计划的核减工作面试比例是13。

6人以上开考比例是13在公务员考试中公务员考试满多少人才能开考，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为公务员考试满多少人才能开考了避免招考过程中的资源浪费譬如说某职位的笔试开考比例是13，共招录2人，那。

公务员考试多少竞争比开考 ♂

除法院系统、检察机关职位按 3︰1 笔试开考比例外，其他职位笔试开考比例是 5︰1。但招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可降低至 3︰1。

公务员考试多少竞争比开考（公务员考试最高竞争比）1 ♂

本文目录一览：

• 1、请问公务员的开考比例是什么意思
• 2、2022安徽公务员笔试，开考比例是多少？
• 3、公务员至少几个人开考
• 4、公务员考试比例多少

公务员考试多少竞争比开考（公务员考试最高竞争比）2 ♂

请问公务员的开考比例是什么意思

开考比例是指一般考试为了选拔的人员的质量，规定报考的人数达到一定数量才能开考。

比如公务员考试1:5的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考。

但是大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

扩展资料：

报名期间部分岗位未达到开考比例，处理办法一般分为三种：岗位合并、岗位缩减、岗位取消。

1、岗位合并

是指岗位要求相同的岗位进行合并考试，比如，五常与尚志的地税柜员岗位要求相同，但都无法达到开考比例，那两个职位合并招考，录取方式为考生所报岗位，也就是说报五常的考上了就上岗五常的岗，报尚志的考上了上岗尚志的岗;

2、岗位缩减

指的是招考人数较多的岗位达不到开考比例，比如找5个人，只有20人报考，那岗位会缩减招录4人，以达到开考比例;

3、岗位取消

是指没人报的岗位会被取消招录。

参考资料来源：百度百科-开考比例