今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试应届生岗位占比的知识，其中也会对公务员考试应届生岗位多进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试应届生岗位占比 ♂
应届生身份考公务员的优势如下：
优势一、应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2024年-2023年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。
而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
自从2023年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西、贵州这些省份对于应届生的需求占比更大。
多为对应届生的定向招录岗位，其中贵州招录人数为653人，其中限制应届生毕业生岗位有632人。
优势二、应届生在国考复习时间上有一些天然的优势，尤其是2023年应届毕业生，这时还在学校里，在国考复习时间和学习环境上有优势，可以利用学校的图书馆、自修室等学习气氛好的场地进行学习。
应届生在学习时受到外界干扰的因素较少，可以全身心地投入到公务员复习中去。
优势三、应届生的考试能力更强一些。作为即将走出校门的人来说，从一个专门学习场所到另一个环境，需要一个适应过程，这时的考试应对能力还保留在一定的水平上。
优势四、应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。
公务员考试应届生岗位多 ♂
应届生考国家公务员考试有何优势？这么说吧！贵州旺黔诚大树职教回答，招应届生是为了促进应届生毕业就业，从2023年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，且招录岗位工作地点多为基层或艰苦边远地区。公务员考试贯彻落实基层工作，让更多优秀人才到基层服务，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2024年-2023年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
应届生在国考方面有哪些优势和劣势？
最大的优势就不需要说了，就是国考岗位针对应届生的岗位数量非常多，招录的应届生人数也很多，相关报考人数也以为应届生的限制而比三不限岗位要低很多，竞争也较小。
应届生在国考复习时间上有一些天然的优势，尤其是2023年应届毕业生，这时还在学校里，在国考复习时间和学习环境上有优势，可以利用学校的图书馆、自修室等学习气氛好的场地进行学习。应届生在学习时受到外界干扰的因素较少，可以全身心地投入到公务员复习中去。
应届生的考试能力更强一些。作为即将走出校门的人来说，从一个专门学习场所到另一个环境，需要一个适应过程，这时的考试应对能力还保留在一定的水平上。
应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。
公务员考试应届生岗位比例 ♂
您好，广西公务员考试录取比例一般是每年的招考人数与录取人数之比。根据不同的招考岗位，录取比例也会有所不同。比如，2024年广西公务员招考录取比例为：行政管理类岗位录取比例为1:；法律类岗位录取比例为1:；财会类岗位录取比例为1:；公共关系类岗位录取比例为1:；统计类岗位录取比例为1:；文秘类岗位录取比例为1:；教育类岗位录取比例为1:；科学技术类岗位录取比例为1:；文化艺术类岗位录取比例为1:；卫生类岗位录取比例为1:；其他类岗位录取比例为1:。
公务员考试应届生工作 ♂
有固定工作单位的添单位名称，没有工作单位的填“无工作单位”。
1、工作单位填写很容易，只要把目前就职的单位全称写上就可以了。
2、如果现在没有工作单位，可以不用填写空在那里就可以了。
3、还有一种填写方法就是填写原籍，你户口所在地的乡镇，街道等。
即使你现在有工作，考上公务员也要跟以前单位终止合同，所以不用担心这个
问题。至于确认你是否有两年及以上基层工作经历，那大概要到面试，或者其他途
径确认吧，反正事实是你有这经历，那就不用担心这些了。
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