公务员制度考试案例(公务员制度考试案例分析)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员制度考试案例的知识，其中也会对公务员制度考试案例分析进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员制度考试案例

2、公务员制度考试案例分析

3、公务员制度考试案例分析题

4、公务员制度考试案例题

公务员制度考试案例 ♂

湖南省气象局录用程序违法吗？有何违法之处？湖南省气象局未按原则确定面试人选，就通知孔庆军参加面试。即使省气象局有意向在所有报考业务管理员类职位的笔试合格考生中统一进行面试，然后再择优录取，根据程序公正原则，也应当告知行政相对人，但省气象局没有履行告知义务，故省气象局对孔实施的考录公务员的行政行为程序违法。孔庆军是否补录为公务员《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第59条中指出，根据行政诉讼法第54条的有关规定，“判决撤销违法的具体行政行为，将会给国家或他人合法权益造成损失的，人民法院在判决撤销行政行为的同时，可以采用4种方式(判决被告重新作出具体行政行为、责令被诉行政机关采取补救措施、提出司法建议等)……”法律中规定的“是‘可以’而非‘应当’”，这一词之差结果相距千里。如此一来，被行政行为侵权的行政相对人其实没有办法享受到应有的“相应补救措施”——即得到录用的机会。

公务员制度考试案例分析 ♂

1否，巡视员、副巡视员相当于领导职务层次的厅局级副职、县处级正职。2否，丁某应当在接到通知书后30天内提出申诉就可以了。3对。实际老李是平调，没有降。4否，行政处分是不能撤销的。

公务员制度考试案例分析题 ♂

参照国家机关工作人员有关规定，在国家机关进行内部机构整改的，应以整改后的人事安排为标准调动，整改前的调动无效

公务员制度考试案例题 ♂

太容易了，我在中政申论这种题做多了，我的答案是：1、K县决定工程先以3000万进行审批，以后再通过追加投资陆续扩资到5000万，这样的灵活变通，为企业减轻很大负担，提高了企业的效益，如果这种做法只是改变程序，没有违法和违反国家政策规定，是可以的，是坚持原则和灵活性的体现，提高了工作效率和效果。但如果这种做法违法和违反了国家政策规定，就不应该提倡，而且要对相关责任人进行依法依纪处理，并且要进行认真总结反思，举一反三，防止类似事件再次发生。各级政府要依法行政，严格执行国家政策和法律法规的规定，严格遵守各项规章制度，在不违反国家政策、法律法规及各项规章制度的前提下，创造性的开展工作，提高工作效率和效果，推进社会科学发展和谐发展。2、启示：一、各级政府要依法行政，在招商引资过程中要执行国家政策、法律法规及各项规章制度。二、在招商引资过程中，要遵守国家节能减排等各项规定。三、在引进项目和环保等社会效益发生冲突时，要进行调研分析，科学决策。三、坚持原则性和灵活性相结合，当经济效益和社会效益发生冲突时，在不违反原则的前提下，要创造性开展工作，实现经济和社会效益双赢的局面。四、牢固树立科学发展观念、宗旨观念、“底线”观念及创新性观念，正确处理好发展经济、遵纪守法及创新的关系，实现经济社会科学发展和谐发展。