公务员考试心理素质评价(公务员考试心理紧张)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试心理素质评价的知识，其中也会对公务员考试心理紧张进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试心理素质评价

2、公务员考试心理紧张

公务员考试心理素质评价 ♂

考人格状况。一)命题形式目前采用两种命题方式。一种为由公安部统一命题的方式，据了解，由公安部命题的试卷主要考查考生的心理健康水平，有无潜在的精神疾患，该套题目部分由明尼苏达多项人格量表2(MMPI-2)修改而来，共由311道题目，其他为自命题目。另外一种为各省(市、自治区)公安厅自命的题目，根据掌握的资料，各(市、自治区)考试差别较大，考试内容也不一样。主要集中在人格、心理健康、工作能力等方面。使用过的测试工具有：明尼苏达多项人格量表2、卡特尔16种人格因素量表、明尼苏达多项人格量表(MMPI)、艾森克人格问卷、加利福尼亚人格问卷、九型人格测试、SCL-90心理健康测试、康乃尔心理健康测试等。

公务员考试心理紧张 ♂

公务员考试，面试紧张，其实最好的克服方法就是多去训练、多去练习。一方面可以选择报一些线下的班，去找一些陪练。另外一方面，在日常生活中，多去口头表达。是多去模拟一些考试的场景，比如说你对面坐六七个人。你去回答。