公务员考试性别歧视研究(公务员考试性别歧视豆瓣)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试性别歧视研究的知识，其中也会对公务员考试性别歧视豆瓣进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试性别歧视研究

2、公务员考试性别歧视豆瓣

3、公务员考试性别比

公务员考试性别歧视研究 ♂

应该不是近几年公务员女性多吧，从公务员考招考开始，女生考公务员一直是主力。整体来看，公务员职业的各项优点都完美契合了女性对职业的需求。女生为什么考公多，我觉得主要是以下几个方面。一、考公性别歧视少在社会上就业的女性，多多少少会遇到性别歧视的问题，有很多女同胞去应聘时，企业还会问有没有男朋友，近几年要不要结婚，是否已经生育等问题。但是公务员考试就比较人性化了。绝大多数岗位是不限制性别的，即使有分性别招考的岗位，男生招考人数和女生招考人数都做到了1:1，体现了国家男女平等的价值观。另外除了部委和北京、上海市考，绝大多数公务员考试都是双盲面试，面试考官绝大多数并不是来自于本单位，还有省考甚至做到了异地选派考官。那么本单位的人员需求意见就降到了最低，例如一个单位真的很希望招考一个男性，但是由于考官不是由本单位人员组成，所以是否能够考上，主要看考生自己的面试和笔试的发挥。二、公务员工作稳定企业遇到经营困难就会发生裁员的情况，但是公务员很少发生大规模裁员的情况。相较于男性来讲，女性安全感较低，更希望有一个安全、可靠、稳定性高的职业。而且女性会遇到生育的问题，如果在企业里，因为生育导致职场受挫，甚至失业的情况也比比皆是。三、女性家庭分工更适合公务员虽然现在很多优秀的职场女性是女主外男主内，但大多数情况来讲，还是女性更偏重于家庭，以照顾家庭为主。大部分公务员工作虽然天花板较低，晋升前景也不乐观，但是如果在体制内当了个咸鱼，是非常适合女性的，只要把孩子、老公照顾好，升不升迁也无所谓。实际情况来看的话，大部分女性超过35岁的话，基本在体制内等于养老的状态了。把分内的工作做好，在办公室养个花、浇个水，中午出去买个菜，下午向领导请个假，抽空接个孩子。即使晚上有加班的话，也是优先考虑让男性去加班，毕竟女性晚上加班回家，路上也不安全。四、女性公务员工作劳动强度相对较小一方面单位会考虑女同志的身体情况，尽量安排办公室工作。例如女性很少去一线做刑警，海关查验岗位很少要求女性下场查验；另一方面，出于对女性的照顾，总体工作量不变，必然是男性公务员更多去承担工作。所以有些单位招考公务员的时候，会在报考条件上要求，此岗位要出差、熬夜值班。的确有这方面的需求，因为照顾女性，不太会安排女性做此类工作。五、女性公务员考试能力强笔试除了对基础知识的要求，更重要的是“心性的磨练”。能不能耐心学习课程，老老实实刷题、总结，都会影响考试成绩的高低。这个学习过程是非常枯燥的，男生比女生，不愿意坐冷板凳，耐不住性子学习，而女生比较有耐心，可以坚持不懈的努力。

公务员考试性别歧视豆瓣 ♂

呵呵，没有性别歧视之说，不过的确很多单位都想要男生男生有很多有利条件，首先，男生在单位干活普遍比女生强。在单位干活能扛下来，酒场上也能顶上去。虽然也有女的在酒场上能驰骋的，但毕竟是少数。而且同样是天天喝的醉醺醺的，别人对男生只是说他在官场上会混，对女生却会说她不正经不说别的，现在普遍有个误区，认为文秘是该女生干的。但君不见现在政府机关里面省市委办、省市政府办、各局办公室里面一批批优秀的秘书基本上都是清一色的男性。同时男生结婚之后只要老婆把家庭操持好，自己就可以安安心心的在官场上奋斗了，但有男生会安安生生的呆在家里，支持老婆在官场上奋斗吗？所以现在的领导岗位的男性是远多于女性的。不过公务员招考很多还是不限男女的，只有现在招警察的特别是基层警察还是要男生多一点，毕竟在基层派出所、刑警队还是男生更适合

公务员考试性别比 ♂

省考选岗是要男女比例1：1还是不限性别的好得看自己需求。

一般来说，不限性别的岗位可能会更多女生去考，女生一般被认为是考公的主力军，考试能力高于男性。男女比例1：1则会减少性别不平衡带来的影响。

另外，仅限男性的岗位，这些岗位大多为工作比较辛苦，需要在一线执法或者加班比较严重的岗位，所以对身体素质要去比较高，因此才会限制男性报名。

仅限女性的岗位大多和行政工作、后勤管理工作等有关，工作相对比较轻松，需要比较细心的女性完成。

但大多数岗位还是对性别没有限制的，不管什么性别都可以放心报考。

扩展资料：

省考选岗注意事项：

1、在决定报考公务员之前，我们应该事先充分分析自己的综合能力，如专业、特长、工作经验等，这样就方便于在发布的职位表中去选择自己的适合岗位了。

2、利用Excel的筛选功能，可以方便地将符合自己专业、面貌、年龄、工作经验的岗位挑选出来了。

3、初步筛选后，们选取那些较多的符合自己的要求的岗位。例如限制性别、限制政治面貌的、限制证书、限制工作经验的，这些的硬性条件都是可以减少竞争对手的。

4、实时盯着报名情况。如果你非常有自信，认为可以一击必胜的话，建议你直接报名选岗位，不需要多做考虑，选自己心仪的岗位就行。