今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试唯心主义的知识,其中也会对公务员考试唯心和唯物进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
公务员考试唯心主义 ♂
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一、哲学是理论化、系统化的世界观
哲学是系统化、理论化的世界观。哲学和世界观既有严格的区别,又有密切的联系。
第一,哲学与世界观有着严格的区别
首先,哲学和世界观的形成不同。一般人的世界观,在没有经过专门的哲学训练之前,是自发形成的。哲学是由哲学家有目的、有意识地对世界观加工整理的,是自觉形成的。
其次,哲学和世界观的内容不同。一般人的世界观的内容是杂多的。既有这样的内容,又有那样的内容,不同的内容甚至相互矛盾。哲学的内容是专一的。哲学只有一个基本的主张、基本的观点,是一家之说。
再次,哲学和世界观的形式不同。一般人的世界观,没有严密的论证,没有理论体系。哲学有严密的论证,有一定的理论体系。世界观人人都有,但不是每个人的世界观都是一门哲学。
第二,哲学与世界观有着密切的联系
首先,世界观是哲学的基础。哲学是哲学家对人们的世界观进行系统化、理论化而形成的,世界观是哲学的基础。没有世界观,就没有哲学。
其次,哲学是世界观的指导。哲学家把人们的世界观进行系统化和理论化,形成一套哲学理论。这种哲学理论被人们掌握,对人们世界观的形成和完善,就具有一定的指导作用。
哲学是对人们世界观的系统化、理论化。但是,哲学并不是对所有人的世界观的系统化、理论化。因为,人们的世界观各种各样、各不相同,有的还截然对立。哲学不可能把所有的世界观调和到一起。一种哲学是对一定人们的世界观的系统化、理论化。所以说,一种哲学是一定世界观的理论表现。
二、哲学的基本问题和基本派别
哲学的基本问题:
(1)精神和物质何者为第一性,即谁先谁后,谁决定谁,谁是世界的本质、本原。
(2)精神和物质之间有无同一性,即人们能否认识世界和改造世界。
按照对哲学问题第一方面的不同回答,全部哲学特别是近代哲学划分为唯物主义和唯心主义两大基本派别。
唯物主义包括古代朴素唯物主义、近代机械唯物主义、辩证唯物主义。
唯心主义包括主观唯心主义或客观唯心主义。
三、世界的物质性
物质是不依赖于人的意识,并能为人的意识所反映的客观实在,物质的唯一特性是客观实在性,客观实在性是指相当于意识来说,不管人们是否喜欢,是否承认,它都不依赖于我们的意识而实实在在的存在着。人类社会并不是什么超自然力量作用的结果,而是物质世界长期发展的产物,是由古猿发展而来的一个特殊的生物种群,在从猿到人的演化过程中,劳动起了决定性的作用。劳动是人采用一些工具作用于自然的过程,这个过程是客观的,是不依赖于人的意识为转移的过程,所以劳动就能说明人类社会的物质性
四、实践与世界
(1)实践是人改造物质世界的活动。唯心主义把实践归结为精神活动,旧唯物主义把实践理解为生物适应环境的活动。马克思主义哲学认为,实践是人能动地改造物质世界的对象性活动。这一界定包括两层相互联系的涵义:实践是人所特有的对象化活动;实践是具有感性的即物质性的性质和形式的客观活动。
(2)实践是人的存在方式。实践是人的生命活动所特有的性质和特殊的运动形式,它不同于动物的本能活动,更不同于纯粹自然物质形态的运动形式,实践活动构成了人的存在方式或生存方式。这是由实践在人类生活中所具有的基础和根本的地位决定的。首先,生产实践是人类生存的根据,人类的第一个历史活动就是“生产物质生活本身”,实践是社会生活的本质。其次,实践规定和创造了人的基本特征:正如马克思所说,实践“证明人是有意识的类存在物”;实践使人成为“社会存在物”;实践使人成为“能动的自然存在物”。总之,实践使人类超越动物界,规定和创造了人的一切特征。
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公务员考试唯心和唯物 ♂
A、存在与存在的关系问题 尽管是多选,但只能选一个A
公务员考试唯心唯物 ♂
公务员是唯物主义。身为国家公务员,必须坚持的是辩证唯物主义和历史唯物主义的马克思主义世界观,这是对公务员道德素质的基本要求之一。
公务员考试唯物主义 ♂
公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)
公共科目笔试结束后,各招考部门在笔试合格人员中,按照笔试总成绩从高到低的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。
公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)
公共科目笔试结束后,各招考部门在笔试合格人员中,按照笔试总成绩从高到低的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业
国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平,以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面:
(一)知识测试
分为基础知识和专业知识,基础知识是对公务员任职的基本要求,主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义,历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识,它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定,由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。
(二)能力测试
通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性,判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查,因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。
(三)技能测试
主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力,对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
(四)心理测试
这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用,但随着时代的发展,这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
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