公务员考试悖论(公务员考试悖论题)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试悖论的知识，其中也会对公务员考试悖论题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试悖论

2、公务员考试悖论题

公务员考试悖论 ♂

谈及当下中国孩子的教育问题，似乎存在一种悖论“你们赶上了最好的时候”充满了世人的艳慕，背后折射的是当代青年受教育的机会更多、条件更好;亦有“现在的孩子没有什么童年”，语气间无不透露着我们的同情和无奈，社会的竞争压力过早的传递给了新生代。八零后、九零后这代人多是到了初三、高三才进入白热化的学业竞争阶段，而“赢在起跑线上”成为零零后的家长们的口头禅，从胎教、入园入托到小升初，直至中考高考，家长们使出浑身解数，动用多层社会关系和社会资源，兴起了全民集体行动。当下中国教育主要有以下几个问题：一是优质教育资源的集中化趋势加大基础教育资源的区域分配不均衡。全国多省份出现一批“超级中学”，多分布在省会城市，这些学校多分布在省会城市，并将全省的优质生源一网打尽，加剧了教育资源的进一步失衡。此外，优质的教育资源在学校集中的同时，部分也集中在教育培训机构，且设有准入机制和门槛;二是家长们的教育理念未能顺应素质教育的改革需要。社会分层的精细化致使家长们迫切希望为孩子创造向上流动的通道，为子女的成长打造一张安全网，“教育是最值得信赖和依靠的社会地位投资方式”且经济收入的提高，使得家庭有更多的收入投入到教育保障中，家长们将子女送到教育培训机构或课外辅导班，提高学习质量，起实质是“抢跑”。家长的本质心理不是为了应对应试教育，而是用短跑的心态来指导孩子应跑马拉松。家长们把目标聚焦在大学，“考上大学，父母就不管你的学习了”，拼命学习的目的是为了不学习，本身就是一个悖谬。高度竞争压力下造就了中国的“虎爸虎妈”，而“虎爸虎妈”又进一步恶化了竞争氛围，导致了一个恶性循环的困境。在舆论的背后，我们不得不思考，中国教育的出路在哪里?除了倡导素质教育任重而道远之余，作为普通的公众，我们应该为教育做些什么?不盲从，不为上，理性看待教育问题，从自身周边的小环境改善开始，转变学习心态，矫正学习理念，选择适合的教育方式，适合的才是最好的教育。

公务员考试悖论题 ♂

公务员这个职业有个悖论。按照常识，经济不好或者大多数人对未来经济预期不好的时候，考公务员的人会增多，竞争会加剧。但与此同时，公务员的收入又完全来自财政收入。在国家经济发展出问题的时候，公务员的待遇又很难有大的提升。现在很多公务员吹特别“可爱”的地方，在于他们一方面认为未来国家的经济可能会放缓，所以觉得公务员是避风港，但另一方面，又凭借过去几年的经验，认为公务员的待遇一定会每年几万几万的稳步上涨，觉得公务员肯定会越来越像香。不得不说，有这个想法的人还真的挺可爱的。如果说未来公务员的待遇还会稳步上涨的话，那只有一个可能，就是公务员的规模大幅缩减，用减少分母的方式来让所有人的平均待遇上升。但这样，就只有极少数人可以当公务员。而如果你认为未来经济会越来越差，所以才去当公务员图个稳定，那既然你都知道经济越来越差了，再指望公务员越来越香也就是个笑话了。公务员这个行业，从古至今都不算是最好。哪怕是在现在，现实中也依然有大量比公务员好得多的工作，只不过这些工作或者有学历门槛，或者有人脉和家庭背景作为门槛，与绝大多数人是无缘的。而公务员的好，只能说是相对于普通人的能力来说，待遇和保障比大多数工作更好。好比说在我爸工作的基层单位，新入职的普通公务员一年下来到手也就是七八万，大约是每月五六千的样子。你要是硬把食堂饭菜、年节福利这些也都折算成钱，一年也就是一两万。其他的所谓灰色福利、隐形收入，是真的没有了。你说现在这年头，五六千月薪的工作算是好工作？但在县城、乡镇，真想找个五六千月薪还稳定的工作，也确实比较难了。这么比起来，公务员就算是不错的。但是，在许多年前，我跟我爸妈有一次聊天的时候，我无意中问过她们这样一个问题。我说，你们是从80年代开始参加工作的，那到现在也快40年的时间了，在这40年里，都有过哪些好工作？他们想了一下，然后说出了至少七八种工作，差不多每5~10年就会有一波“好工作”的变动。也许未来20年里，公务员并不会成为一个差工作，但是在无人可预测的未来面前，谁也不敢说公务员依然会像今天这样是一个好工作。当然，如果还是有人硬要拿报考热度来论证公务员的吃香，那我只能说没必要抬这个杠，你说得对。按照未来高等教育的发展趋势，本科、研究生还会继续扩招，但公务员岗位并不会同等比例的增加。在有资格报考的人数越来越多的情况下，公务员考试的激烈程度或许还会增加，然而这并不代表公务员还是最好的工作，只是公务员设置的报考门槛较低，会让竞争更加激烈。最后，我自己家以及我女朋友的家庭都是公务员家庭，但在我们两个的共同回忆里，小时候彼此家里都有过难熬的一段时间。我爸曾经要贷款给爷爷奶奶去治病，而她小时候家里也曾一度窘迫到中秋节买不起月饼。我当然不能说所有的公务员都是如此，但在剧烈变动的时代里，从来没有一份恒定的好工作，我爸妈也做好了未来待遇可能下降的准备，他们也计划在退休后做点能挣钱的东西。在这个意义上说，如果你坚持认为未来的经济会越来越差，所以才要考公务员的话，那么就请有“我考公务员只是图个稳定，不为待遇多高”的想法——否则，要是你能在经济下滑的时代还能持续增加财政收入和编制内人员待遇，那不去发改委或者财政部当个领导，也实在是太屈才了。PS：做一点补充。评论中有些人对“公务员这个行业，从古至今都不算是最好。”这句话并不同意，甚至还拿出了宋朝官员的待遇作为佐证。然而，稍微学过一点历史就应该知道，今天的公务员放到古代几乎都是所谓的“吏”，官员的待遇是否优厚，跟吏并无什么关系。反而是在很多时代，胥吏的子女连参加科举的资格都没有。至于说普通的官员待遇好不好，先看看自己有没有资格再说。自宋朝开始，科举考试平均每年录取的进士人数是几十人到一百多人不等。如果按照北宋人口8000万人左右的规模计算，对照今天的人口比例，每年能录取的进士以及同进士出身的人数，也不过是1000人左右，相当于清华一年本科招生量的1/4。我敢说的是，如果你真的是高考全国前1000名的水平，你的专业选择范围里，肯定不乏比公务员更好的工作。也不用抬杠说清北学生怎么争着当公务员——首先，大多数清北学生去的都是选调岗位，而且是发展潜力更大的选调岗位；其次，也并非是所有的清北学生都认为公务员是个好工作，这一点你去跟他们聊一聊也就知道。一个觉得公务员就是最好工作，还总拿“公务员就是定规则的人，不可能亏待自己”当理由的人，只能说他要么是没有接触过或者没有资格去触及比公务员更好的工作，或者是拿一些自己愿意相信的理由来强化自己对“公务员最好”的认知。不过话又说回来，既然你觉得公务员是最好的工作，而公务员的门槛又那么低（即便是在现在，偏远地区公务员大专就能考，普通地方也就是本科以上），那你直接去考不就行了？考上了你直接就是人上人，何必在这里对公务员这工作指指点点呢？只是在我看来，如今的公务员考试火热，并不完全是因为公务员这份工作到底有多好，而是站在国家的层面，必须通过降低公务员招录门槛的方式，来给普通人提供一个工作的机会，这也是稳定社会的一个重要举措。