公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）1(公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）2)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）1的知识，其中也会对公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）2进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）1

2、公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）2

3、公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）3

4、公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）4

公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）1 ♂

本文目录一览：

• 1、怎么查看公务员岗位多少人报名了
• 2、公务员考试如何知道自己所报职位的报名人数
• 3、如何查看公务员职位报考人数
• 4、怎么看省考报考岗位报名人数

公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）2 ♂

怎么查看公务员岗位多少人报名了

很多考生在国家公务员考试报名的时候会参考很多因素来选取应该报的职位，那么怎么查看公务员岗位多少人报名了呢？下面一起来看看吧。

材料/工具

国家公务员考试录用系统

方法

1/5

登录国家公务员考试录用系统。

请点击输入图片描述

2/5

进入录用系统界面考生操作主页之后，点击右上角“报名情况浏览”按钮进入报名情况浏览页面。

请点击输入图片描述

3/5

根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，点击“查询”按钮进行相应系统页面。

请点击输入图片描述

4/5

找到职位所在部门职位名称，点击“查看详情”进入相应部门具体职位情况页面。

请点击输入图片描述

5/5

根据职位名称及职位等信息找到相关职位，即可查看该职位报名人数。

请点击输入图片描述

公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）3 ♂

公务员考试如何知道自己所报职位的报名人数

公务员考试可以先进入到系统查看自己想报考的职位目前有多少人报考，估算一下竞争值，来科学选择职位。具体步骤如下：

1、登录国家公务员考试录用系统；

2、进入录用系统界面考生操作主页之后，点击右上角“报名情况浏览”按钮进入报名情况浏览页面；

3、根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，点击“查询”按钮进行相应系统页面，点击“本人报考的职位”；

4、找到自己所报考的职位，看“合格人数”,就能很清楚地知道自己所报职位信息。

?拓展资料

国考报名时，考生需要填写详细信息表和注册信息表，里面涉及身份证号、专业、入团（党）时间，奖惩情况等各种与考生息息相关的信息。因此，国家公务员考试网建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团（党）员证等证件，以免在报名的时候手忙脚乱。

在系统正式报名之前，考生都是要下载职位表，先在职位表找出适合自己的职位范围，并进一步锁定要报考的职位。如果时间来不及，考生也可从职位表中根据表头的条件设置筛选出自己心仪的职位。

报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

参考资料：人民网——国家公务员考试报名注意事项

公务员考试怎么看岗位报多少人（怎么看公务员考试报了多少人）4 ♂

如何查看公务员职位报考人数

一、方法：

1、在网页上登陆进入公务员报名系统后,在左上角点击“考生由此进入”。

2、点击后,“注册”或“登录”，输入信息。

3、进入录用系统界面考生操作主页之后，点击左上角“报名情况浏览”进入报名情况浏览页面。

4、根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，即可看到报考人数情况。

二、现在有关公务员岗位报名人数根据不同地区等一般有2种情况：

1、国家公务员考试和部分地区公务员考试会在报名对应的网站上公布岗位报名人数，但这个也是滞后的数据，都是在每天的下午5点左右统计当天的报名人数。最后1-2天的数据有可能不发布。

2、部分地区公务员考试根本不显示人数，这也从一个侧面反映出该地区政府行政能力不足。

拓展资料：

一、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

二、社会影响

在所有公务员职业中，无论是国内还是国外，公务员都是“香饽饽”，不仅工作稳定、收入有保障，而且有较高的社会地位，是社会正常运转的中坚力量之一。也因此，各国对公务员素质的要求都比较高，对公务员录用的公正性和公开性也格外强调。

我国公务员制度的革新和完善，是改革开放30年以来中国社会进步的一面镜子。从“卷子”替代“条子”招录方式的变化，从“干部”到“公务员”的称谓变化，一系列具体的措施不仅提高了公务员的整体素质，也改变了公务员的知识结构和为公众服务的能力，意味着中国行政管理的日益国际化。

建立公务员制度，旨在消除“大锅饭”、“官本位”、“铁饭碗”、“能进不能出”、“能上不能下”、“论资排辈”、“暗箱操作”等旧的传统陋习，取而代之的是民主、法制的观念和公开、平等、竞争、择优的方式。

公务员制度的确立，首先是从法律上确立了公务员的职责，即公共事务的服务者，其次是进入全新的录用程序和方法，即通过考试向全社会公开招考，所有公民都享有考公务员的平等地位，没有特殊和特例，也不管职业背景和社会阶层如何。

1994年8月，国家人事部组织了30多个中央级国家机关公务员录用首届招考，被媒体称作“万人赶考公务员”，此后，公开考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果的“五公开”制度在全国推广。要想当公务员，你就必须参加“玻璃房子里的竞争”，领导的条子就此作废。

到1998年底，国家公务员制度入轨工作基本到位。进入新世纪，中央提出实施人才强国战略，将公务员队伍分为党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三大部分加以建设，并进行入职培训、出国培训等多种手段，实现了入职的公开性和就职的专业化。

与传统的干部制度相比，公务员制度注重德才兼备，尊重个人志愿。在入口处，公开考试录用；在“楼梯口”处，引入竞争上岗制；在出口处，实行辞职辞退，并加之在考核、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破除了人治管理，实现了初步的法治化。