公务员考试培训如何招收学员（报考公务员培训班）2(公务员考试培训如何招收学员（报考公务员培训班）3)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试培训如何招收学员（报考公务员培训班）2的知识，其中也会对公务员考试培训如何招收学员（报考公务员培训班）3进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试培训如何招收学员（报考公务员培训班）2

2、公务员考试培训如何招收学员（报考公务员培训班）3

公务员考试培训如何招收学员（报考公务员培训班）2 ♂

考公务员培训机构哪个好

卓越公务员培训中心

2009年在成都成立的培训机构

卓越公务员培训中心成立于2009年6月，中心位于四川省成都市四川大学江安校区旁，中心以公务员考试、招警考试、事业单位公招、教师公招等公招考前培训为主。

一、精良的专家团队

卓越公务员培训中心（简称：卓越公考）成立于2009年6月，中心位于四川省成都市四川大学江安校区旁（成都市一环路南一段），由省内多名资深公务员培训名师发起成立，以满足广大学员公务员考前培训需求，提升广大考生应试综合能力，帮助广大考生梦圆成公为目的，以“专业、诚信、责任、双赢”为宗旨，为广大学员提供专业、正规培训服务为已任的培训机构。中心以公务员考试、招警考试、事业单位公招、教师公招等公招考前培训为主，并已着手进行考调、遴选、公开选拔，定向招录等公务员内部选拔考前辅导。为帮助考生选中适合自己的职位，通过公招考试成为符合政府要求的公职人员，中心在四川成都、内江、自贡、资阳、泸州、宜宾等地首创报考指导为先，考前培训为线，高分成公为纲，全面助力考生梦圆公考的培训模式，并获得空前成功。任何成功离不开充足的准备，中心全面的信息支撑，专业的报考指导，成熟、个性的培训课程体系，助你早日步入成“公”人士队列！

二、高效的课堂教学

根据考生本身的知识点掌握情况以及不同的需求开办不同级别的培训班，每个培训班均定制不同的教学安排。深度精品班采取阶梯式的教学方式，名师坐镇讲授所有知识点、深入讲解全部题型和传授独家解题技巧，并有助教全程跟踪和监督考生的学习进度，保证高效的教学。

三、逼真的模拟考试

完全按照真实考试设置，在开考前一个月通知考试，在考试前宣读考场纪律，考试时间到了立即收卷。然后显示成绩和排名。

四、科学的学生管理

采用助教全程跟踪方式，每位考生的学习进度都有助教进行跟踪，保证考生的每一阶段学习内容都能完全掌握。考生能同全国的其他考生进行交流、分享学习心得。

五、自主的学习体验

卓越公考是一个家庭式培训班，学员在家中根据自己需要、自由调配时间来接受培训，享受名师一对一点拨和20人小班制辅导，学习和工作都不会耽误，轻松圆您公务员梦想。卓越公务员培训中心（卓越公考）在四川成都、内江、自贡、资阳、宜宾、泸州等地均长期开设有公务员、事业单位、选调生和政法干警等考试的考前培训班。

源于官网查询

公务员考试培训如何招收学员（报考公务员培训班）3 ♂

公务员考试培训中心怎么招生？

公务员考试培训中心怎么招生？

源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。

【源生如潮公司简介】

昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。

源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。

【常见推广方式】

（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。

（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。

（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。

（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。

（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。

（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。

【常见招生问题】

（一）用户体验不佳

学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。

（二）无专业推广团队

学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。

（三）招生渠道单一

招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。

（四）营销成本高

每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。

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（四）招生效果好

精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2023年为合作机构带来1000多万的业绩。

【为什么选择我们？】

（一）自己线下推广招生

1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。

2.通过线下招兼职发传单，成本过高。

3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。

4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。

5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。

6.依靠学员转介绍，宣传力度小。

7.只想在一些免费网站发些招生广告。

8.机构招专业的团队投入成本过高。

（二）其他网站招生服务

1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。

2.名单量少，学员转化率低。

3.单个网站同类关键词覆盖面少。

4.推广力度不足。

5.名单质量低，精准名单少。

6.优化技术有限，无专业优化团队。

7.关键词难以占据搜索引擎前几页。

8.获取学员名单不及时。

（三）源生如潮招生服务

1.三大网站同步推广，覆盖面广。

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3.精美的网页，大大提升了品牌形象。

4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。

5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。

6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。

7.名单质量高，转化好。

8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。

【推广引擎】

（一）自动生成一键发布

发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。

（二）用户体验良好

发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。

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【合作流程】

（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。

（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。

（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。

（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。

（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。

（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。