今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试实际人数的知识，其中也会对公务员考试实际人数不足进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试实际人数 ♂
根据公务员法和《公务员录用规定》《辽宁省公务员录用实施办法》，辽宁省公务员局决定组织实施2023年度省、市、县、乡四级机关〔含参照公务员法管理机关（单位），下同〕考试录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作，现将有关事项公告如下。一、报考的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；周岁以上、35周岁以下〔1986年2月18日至2004年2月18日（含）期间出生〕，2023年当年毕业的应届硕士、博士研究生（非在职）以及在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，报考年龄可放宽到40周岁以下（1981年2月18日以后出生）；3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具有符合职位要求的工作能力；7.具有大学专科以上文化程度；8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位资格条件中标明面向服务基层项目人员（辽宁省“三支一扶”计划、辽宁省大学生志愿服务辽西北计划、辽宁省生源大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格人员）的职位，面向在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵的职位，面向省级重点帮扶县和艰苦偏远地区事业编制、退役士兵职位，属专门定向招录上述人员的职位，其他人员不能报考。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，我省服务基层项目人员在基层服务期间经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。基层工作经历计算时间截至2023年2月18日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”所要求的“2年以上”均为“2年及以上”。招考职位明确要求为本县（市）户籍的，报考者户籍应于发布公告前迁入，且在开始报名时仍为该县（市）户籍〔该县（市）生源2023年当年毕业的普通高校应届毕业生视为具有该县（市）户籍〕，并符合其他资格条件。现役军人、在职公
公务员考试实际人数不足 ♂
综述:公务员考试报名人数不够一般会被减少招聘人数或者直接取消该招聘岗位。具体需要看公务员招考公告。
如，2023年贵州省公务员招考公告种对报名人数不够的职位要求为“网上缴费结束后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位，该职位招录计划予以减少或取消。省、市（州）级公务员主管部门对减少、取消的职位在网上进行公示。
意见建议：建议考生若报考的是限制冷门专业或边远地区岗位时，若担心达不到报名人数职位被取消的，可让身边符合条件的同学和朋友报名凑足报名人数。
不能报考公务员的情形：
1、因犯罪受过刑事处罚的。
2、被开除中国共产党党籍的。
3、被开除公职的。
4、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
5、在职公务员（含参照公务员法管理的工作人员）不得报考。
6、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的。
7、被依法列为失信联合惩戒对象的。
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的。
9、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。
10、法律法规明确不得报考的。
11、有法律规定不得录用为公务员（人民警察）的其他情形的。
以上内容参考：贵州党建云-贵州省2023年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）工作简章
公务员考试实际人数占比 ♂
公务员录取不同部门地方，比例是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例一般为20：1。
部分地区的公务员省考录取率则较高，其中山西的省考报名人数接近16万人，但是招录人数达到5736人，岗位考录平均比约为28比1，录取率，成为目前可以计算录取率的地区中，最容易“上岸”的地区。
注意事项
按照国家的相关规定，计划录取人数与报名人数比例要达到1：3才允许开考，招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标。
国家公务员考试，每年按录取2万人算，如果150万人报名考试，实际参加考试的有111万人，直接算这个的话，比例也有55：1。
公务员考试实际分析 ♂
一、公务员考试现象分析类题目答题套路
①引言(点出时代背景);表态(出发点是好的、值得肯定、有一定道理)。
②多角度、多方面分析该现象的影响(好、不好);
③(一分为二)辩证分析该现象发生原因();
④结合实际，提出解决对策(.)。对策可以从政府、社会、个人角度谈，也可以从立法、执法、宣传、监督角度谈。
二、公务员考试现象分析类题目答题注意事项
这类题型是面试必考题，而且在公务员、遴选面试经常会出现2题。
影响和原因要注意灵活运用，经常可以合在一起讲。
问“怎么看”，多谈看法，点出对策;问“怎么办”，点出原因、影响，多谈对策。
“有人说XXX，有人说XXX”类型的题目，可以用现象分析类的套路，也可以用一句话谈看法的套路。
政府新举措的，先说“出发点是好的”，再从政策完善的角度谈对策。
公务员考试练习时，注意整理：
1. 当前各类热点现象的原因、影响、对策，如：精准扶贫、生态文明(环保)、行政执法、教育、交通、就业、文化、行政服务中心(涉及到：首问负责制、一次性告知、放管服)、容错机制和激励机制等;
2.热门的提法，如：大众创业、万众创新，马上就办、真抓实干，四下基层等。
公务员考试现象分析类题目答题套路及注意事项小编就说到这里了，希望各位考生都能在考试中取得佳绩，更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
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