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公务员考试可以内部安排吗 ♂
一、什么是公开选调公开选调,指公务员选调或选调公务员,是党政机关在空编情况下,根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员,是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。公开选调,就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要,每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。二、公开选调的特点跟公务员遴选有点类似,公务员选调是职务的平调,在调出单位是科员的,在调入单位也是科员。从选调公务员考试公告分析,公务员选调绝大部分是选调科员,调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。一些时候,调入单位选调的职位是科员,但由于地方公务员待遇存在差异以及其他原因,身为副科的领导也参加选调,他将有可能失去副科领导身份,在新单位按科员级别安排工作!公务员选调不乏面向全国选调,选调的范围由选调单位自己决定。公开选调与公开遴选最大的不同在于,遴选是上级机关对下级机关选用公务员,但公开选调却很灵活,可以是上级机关向下级机关公开选调,也可以是下级机关向上级机关公开选调,或者平级机关公开选调。三、公开选调的程序从大量的选调公告来看,公务员选调的程序主要有资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理选调转任手续等程序。有一些选调单位干脆去掉笔试环节,资格审查完后直接面试。公务员选调的笔试、面试题目也很灵活,由各选调单位自己决定,都不一样。从公选王遴选网提供的大量选调公务员考试真题可得知,公务员选调的笔试都离不开写作。公开遴选:一、公务员遴选特点(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
公务员考试可以内部操作吗 ♂
我参加过公务员考试。感觉很公平公正。
公务员考试可以内部改分么 ♂
当然不可以了,考生有违反报考规则和管理规定行为的,将由公务员主管部门、招录机关或者考试机构按照管理权限采取纠正、批评教育、答卷不予评阅、当科考试成绩为零分、终止录用程序等方式进行现场处置或者事后处置。考生有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反录用纪律行为的,情节较轻的,由中央公务员主管部门给予考试成绩无效、取消资格等处理;情节严重的,给予五年内限制报考的处理;情节特别严重的,给予终身限制报考的处理;涉嫌犯罪的,移送有关国家机关依法处理。上述情况公务员主管部门、招录机关或者考试机构将视情向考生所在单位(学校)通报。
公务员考试可以再报名吗 ♂
在职公务员不可以继续考公务员。主要是因为在职公务员如果一直想着继续考试的话,那么在自己的本职工作上就无法投入更多的精力,并且频繁的人事变动,也会影响正常工作的开展。为了避免这一现象,达到稳定在职公务员队伍的目的,禁止再参加公务员考试成为了措施之一。
国家虽然禁止在职的公务员继续参加公务员考试,但是为了让公务员获得更好的职业发展,在内部建立完善了内部遴选机制,从中央国家机关到省、市级机关,都在面向基层遴选公务员。
近年来遴选开始走向规范化、常态化,基本上每年都定期开展,而且遴选的力度是越来越大、岗位越来越多。在各级的遴选中也主要倾向于基层公务员,很多地方的选都有明确的规定,必须有多少年的基层工作经历才可以参加遴选,为基层的公务员打开了换岗、晋升的通道,不用再去参加公务员考试了。
打算考公务员的情况下,应当在选岗这方面再谨慎一些,尽可能选择自己比较倾向的岗位,这样在顺利上岸之后,一般情况下是可以安心工作,不会总是想着换岗。
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