公务员考试咋选岗位(公务员考试咋选岗位呢)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试咋选岗位的知识，其中也会对公务员考试咋选岗位呢进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试咋选岗位

2、公务员考试咋选岗位呢

3、公务员考试咋选岗位呢啊

4、公务员考试咋选岗呢

公务员考试咋选岗位 ♂

公务员选岗位怎么选

公务员考试的岗位选择有三个技巧:一、选择合适的层级、二、规避热门地区、三、尽量不要报考三不限岗位，合理运用这三个技巧就能够选择出适合自己的职位。

一、选择合适的层级

公务员岗位分为具级及以下岗位，市直及以上岗位，副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说:招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

二、规避热门地区

全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对不那么发达的地区。

三、尽量不要报考三不限岗位

最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生，法学专业，通过司法考试。英语六级考试，党员，还有两年工作经验/应届生。就报考有这些限制条件的岗位。限制越多=报考人数越少=考上几率越大。

公务员考试咋选岗位呢 ♂

公务员选择报考职位的方法如下：

1、专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位。

2、学历选择就大不就小。众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

3、岗位选择就低不就高。针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，岗位尽量不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。

4、备注条件就严不就宽。面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

5、人数选择就多不就少。公务员考试分为笔试考试和面试考试，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，进入面试几率也相应地会增加。

公务员考试咋选岗位呢啊 ♂

1、首先，广大考生应该根据自身的需求与条件进行职位筛选。比如对于工作地点有特殊需求的，那就仅仅选择该地区的岗位报考。对于广大考生来说，工作地点是需要考虑的重要因素，相对于用人处(科)室、职位类别等等大家基本没什么要求。因此下面就应该以自身条件进行筛选。学历、专业要求、性别、政治面貌是大家需要着重选择的。选择岗位招录人数多、限制条件符合自身的职位报考，招录人数多，进入面试的几率会变大，限制条件多，在报名时就可以筛选掉一部分竞争者。2、其次，对于男性考生来讲，建议大家报考性别限制为男性的职位，毕竟，一直以来在校园里女学霸总是很多，她们没日没夜的学习，总是能在很多考试中都名列前茅。其次建议大家报考理工类相关的岗位，选择岗位时，可以选择计算机类、地理科学类等理工类岗位，毕竟男性的理性思维确实在一定程度上比女性更有优势。大家也可以选择对于身体素质要求较高的岗位，比如公检法的某些岗位，虽然没有明确标注只要男性，但是男性在后续的面试以及工作上仍然具备优势。3、再次，对于女性考生来讲，建议大家报考汉语言文学、新闻学等相关岗位，女生比较适合这一类工作，工作性质相对稳定，可以从事一些文字编辑撰写等工作。女生也可以选择一些高学历要求的职位，当然首先自身要符合岗位的学历要求，学历这一条件也会帮助自己在报名时就淘汰掉一部分竞争对手。

公务员考试咋选岗呢 ♂

公务员考试从报名选岗的那一刻就开始了，报名是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。

如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？建议招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。

备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。

对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。

省考选岗要注意以下几点：

1、盲目跟风公考岗位职位选择

首先来看看我们在报考中遇到的问题，我们该如何选择职位呢？

每年都有一部分考生在选择公务员职位的时候，眼睛里只看得见热门职位，看不见冷门职位，其实热门职位当然有其优越性，比如，考上了财政局的一名科员，和考上了一名乡镇的科员，待遇肯定是有差别，行政职权上也有差距。

但是，热门职位也意味着更加残酷的竞争，意味着选择热门职位更容易成为炮灰。你有多大的信心保证自己不会成为炮灰？在选择职位的时候，一定要结合自身优势，理性选择，切忌跟风。

2、盲目随意选择岗位

与国考的报名条件相比，省考的条件更为宽松。再加上省考的难度较低，所以报名省考的人数在逐年递增。部分事业单位和公务员岗位为了让应届毕业生顺利找到工作，所以这些单位会设置一些只允许应届生应聘的岗位。

然而，部分毕业生由于没有任何工作和学习计划，所以直到次年，他们都处于待业状态，因此，他们会失去应届生身份。如果非应届生想要报考公务员的话，他们的选择则会受到限制。很多非应届生在看到某些岗位不限应届生时，他们一般都会报考该岗位。

正因为类似的岗位设有较少的限制，所以报考此类岗位的人数会比其他岗位的报考人数多出很多。当岗位的招聘人数不变，报考人数增加时，考试的难度也会有所增加。不仅是笔试，就连在面试时，考官都会将要求提高。这样一来，很多人都会惨遭淘汰。总之，在报考一个岗位之前，考生一定要考虑清楚，再决定是否报考。

3、没有及时查看报名状态

省考和国考并不是免费的，报名时，大家需要先填写报考资料，待资料审核通过之后，再缴纳报名费。然而，很多人在报名阶段时，则会因为资料不合格而痛失考试机会。

各地官方在公布相关报考数据的时候，通常都会标注三个数据，分别是报名、缴费和过审的人数。部分第一次参加公务员考试的考生对此并不熟悉，他们在报完名之后，便会着手准备考试，而不再处理报名事宜。倘如考生错过了此次机会的话，那就只能再等一年。

除去缴费之外，资料审核也是一个大问题。在报名时，部分考生会犯一些小错误，他们或许没有注意报考条件，最终有可能报考了不符条件的岗位。官方在进行审核时，会直接淘汰那些不符条件的考生。

总归，考生在报考了某个岗位之后，一定要留意官方的审核记录。考生每天都可登陆报考网站，查询审核状态。如果资料审核不通过的话，那就要及时修改报考资料。

4、认为机关单位一定比基层单位好

许多考生在选择公务员职位的时候，老是觉得应该选择机关的职位而不是基层的职位，尤其是在机关与机关之间，老是觉得应该选择省直机关的职位，而不是市直机关或县级机关的职位。实际上，在公务员考试中，机关职位并不一定就比基层职位好。尤其是从竞争性来说，机关职位的竞争压力远远高于基层职位。

原因也是显而易见的，基层的职位考上以后工作更辛苦，而机关职位，地理区位更优越。但是，从竞争性上来讲，基层职位的竞争性更小，相对来说才是报考公务员最划算的职位。不管是大机关还是小单位，都有其相对的优点和缺点，希望各位有报考意向的同学能够认真思考，谨慎对待。