公务员考试应聘哪些职位（公务员考试职位要求）4(公务员考试应聘哪些职位（公务员考试职位要求）5)

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本文导读目录：

1、公务员考试应聘哪些职位（公务员考试职位要求）4

2、公务员考试应聘哪些职位（公务员考试职位要求）5

3、公务员考试应聘哪些职位（公务员考试职位要求）6

公务员考试应聘哪些职位（公务员考试职位要求）4 ♂

公务员可以考什么岗位

1、中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。

2、中央国家行政机关，包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。其中，最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。我国的最高国家行政机关是国务院。地方国家行政机关分为省（自治区、直辖市）、州或县（市、区）和乡镇三级人民政府。

3、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，指（国务院）中央政府中的中央行政机构的下属机构(省级及以下)。

4、参照公务员法管理事业单位，指的是单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。

公务员省考设置的招录职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；国家公务员考试设置的招录职位以九至十二级的主任科员为主。

务员职务分为领导职务和非领导职务两类，具体划分如下：

一级：国务院总理；

二至三级：国务院副总理，国务委员；

三至四级：部级正职，省级正职；

四至五级：部级副职，省级副职；

五至七级：司级正职，厅级正职，巡视员；

六至八级：司级副职，厅级副职，助理巡视员；

七至十级：处级正职，县级正职，调研员；

八至十一级：处级副职，县级副职，助理调研员；

九至十二级：科级正职，乡级正职，主任科员；九至十三级：科级副职，乡级副职，副主任科员；

九至十四级：科员；十至十五级：办事员

但是公务员考试设置的具体职位有哪些这个问题，要看当年政府的人才需求，根据需求提供职位，因此每年公务员考试的职位表都有所不同，以当年官方发布的职位表为准。

以上就是国家公务员考试可以报考哪些职位的全部解答，如果你想要学习更多这方面的国家公务员知识，欢迎大家前往上岸鸭公考官网！

公务员考试应聘哪些职位（公务员考试职位要求）5 ♂

公务员考什么岗位好

公务员以下岗位比较好：

第一名：海关岗位，考察非常严格

海关的岗位主要就是对于进出口进行管理和检查，这个岗位对于学生的要求是非常严格的，而且经常会遇到一些走私人员，所以有一定的危险性，但是依然能够吸引大批考生报考。

因为在福利待遇以及薪资上面是非常不错的，尤其是工资远超于一般公务员，转正之后综合薪资能够达到8000元以上，而且还享受着各种福利待遇，工作稳定且高薪，但是招录比也是非常高的，能够达到“千里挑一”的地步，所以想要进入其中的学生必然要付出更多的努力。

第二名：民政局岗位，工作轻松且愉快

民政局的岗位是一个比较清闲的岗位，主要负责办理结婚和离婚的相关手续，大部分岗位工作比较轻松，尤其是办理结婚登记的，见证了很多人的幸福，所以比较受年轻大学生的喜爱。

而且岗位工作内容量其实并不大，工作环境也是办公室内，所以可以说是轻松而又伴随着幸福的岗位。

第三名：税务局岗位，责任重大

税务局主要掌管的就是经济命脉，可以说是“手握重权”的一个部门，工作内容主要围绕税务相关事宜进行审查和管理，所以很多人都想要报考这样一个大权力的部门。

但是经济打交道，需要相关的专业知识，同时还要考取相关的证件，而且经常会有加班的情况，工作压力还是比较大的，对于想要得到长远发展的学生来说需要承受很多的压力，但是责任重大的岗位怎么会没有压力呢！所以学生报考之前要有充足的心理准备。

公务员考试应聘哪些职位（公务员考试职位要求）6 ♂

公务员岗位有哪些

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。

职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

选拔基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

考试过程：

考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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