公务员考试工作亮点汇报(公务员考试工作亮点经验)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试工作亮点汇报的知识，其中也会对公务员考试工作亮点经验进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试工作亮点汇报

2、公务员考试工作亮点经验

3、公务员考试工作人员

4、公务员考试工作人员名单

公务员考试工作亮点汇报 ♂

《公务员法》六大亮点亮点一：公务员范围更加明确 公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准，就属于公务员的范围。公务员法同时规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。亮点二：公务员引入聘任制 公务员法规定，公务员管理将引入聘任制，即机关根据需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。按照公务员法的规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致后可以变更或者解除。亮点三：重点考核工作实绩 公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。公务员法规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，则由主管机关按照有关规定办理。 亮点四：严重失误领导辞职 引咎辞职制度引入公务员法。公务员法规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 按照公务员法规定，领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。亮点五：实行交流制度 公务员法规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。公务员法规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任机关应当对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。 亮点六：对上级的错误决定可以说“不” 公务员要不要绝对服从上级？公务员法规定，对于错误的上级决定和命令，公务员可以说“不”。公务员法规定，公务员不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。但公务员法同时规定公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

公务员考试工作亮点经验 ♂

你好，文彦公考很高兴为你解答： 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。 基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。 希望对你有帮助！

公务员考试工作人员 ♂

对于已经是事业单位在职人员而言，在职考公务员的优势还是比较大的，但是劣势也很明显。一般来说，事业编制人员报考公务员，因为有着工作经验的加成，能够选择的岗位是比较多的，而且事业单位在职人员本身时间也是比较多的，可以很好的进行规划，有着充足的时间进行复习，在这期间，即使错过了当年的考试，还可以继续参加下次考试，机会相对是比较多的。

当然，对于事业单位在职人员来说，由于已经是体制内的一员，因此主观上考试的动力并不是很足，虽然每年参加考试的事业单位在编人员并不少，但是最终能够通过笔试进入面试的寥寥无几，甚至大部分都是半途而废，因此，如果个人的规划不合理，对于事业单位在职人员来说，参加公务员考试基本上都是浪费时间，综合来看，事业单位在编人员参加公务员考试，如果合理规划并且严格执行，那么考上的概率很大，否则，都属于浪费时间的选择。

对于企业在职人员来说，在职考公务员的成本是比较大的，在这种情况之下，如果规划合理且严格执行，那么考上的概率会很大。一般来说，如果报考者从事的工作按时缴纳各类保险，那么报考的时候可以发挥工作经验的优势，同时，因为在企业工作的原因，个人的时间管理能力相对来说比较强，这个时候要是能充分利用空余的时间进行复习，那么考上的可能性是非常大的。

当然，如果个人的工作没有缴纳相应的保险，那么工作经验的优势很难发挥，这个时候能够报考的岗位就十分有限，并且企业在职人员备考公务员，一旦被其他的同事或者领导知道，对于个人的影响是非常大的，在这种时候就只能背水一战，因此，对于企业在职人员来说，如果工作经验的优势得到发挥，那么考上的几率会很大，而且企业员工备考公务员成本都是很大的，一旦失利，对于个人以后工作会产生严重的影响。

公务员考试工作人员名单 ♂

公务员公示名单首先选择自己所报考的城市组织部官网；进入官网，找到最新的公务员管理板块点击最新发布的公告；下载公告中附件所包含的面试名单即可查看。公务员考试一般会在发布拟录用人员公示通知，公示期一般为7天，可以关注当地的人事考试网或招考专题信息网查看拟录用人员名单。《中华人民共和国公务员法》第十二条中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。第十四条公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。