今天公考路网（gk6.cn）分享公务员是先考试再选择岗位的知识，其中也会对公务员是先考试再选职位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员是先考试再选择岗位 ♂
公务员报考选择岗位是在考试前，所以选择适合自己特点的岗位非常重要。
公务员是先考试再选职位 ♂
先选岗位再考试。公务员考试流程如下：浏览报考信息；选定职位；开始网报：登录报名网站、填写报名信息并上传照片、等待审核、审核通过以后网上缴费、报名成功。
按照国家公务员和省级地方公务员考试公告，公务员考试是先出职位后报名，也就是说职位表出来以后，考生根据自己的条件，选择可以报考的职位，报名经审核通过以后，获得考试资格。每名考生只能选择一个职位，不存在选择多个部门报考的情况。
考生报考之前，相关部门会发布具体的职位信息表，考生根据具体的职位信息表进行职位报考。考生报名截止前，退回补充资料的考生，需按招考部门要求修改或补充完所需信息后，再进行一次报考职位操作，如不执行报考职位操作，招考部门将无法审核考生信息。考生报名截止后，审核状态为退回补充资料的考生将无法修改个人信息和报考职位。
等了解了户籍条件、服务基层项目人员专门职位、应届毕业生职位、村(社区)干部专门职位等条件规范及自身的适应条件之后，就可以带着这些准备打开省考的职位表，按照一定的顺序筛选符合自身条件的岗位，而不会对着密密麻麻的职位表头痛不知该从何找起或者有所缺漏，知己知彼方能行事有条有理！
公务员是先考试再选职位吗 ♂
公务员报考选择岗位是在考试前，所以选择适合自己特点的岗位非常重要。
公务员是先考试后体检 ♂
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1、笔试公告是在报名阶段和职位表一起公布的，然后就是资格审核通过后，参加笔试。笔试结束后1到2个月出面试公告，公告中含有进面名单。
2、面试前一天，进行资格审查，单位确认材料齐全且无误后，准备参加第二天的面试。
3、国考面试通过后进入体检阶段。有的单位是等额体检，有的是差额体检。如果招考单位采取的是差额体检，此时招聘人数为1人的话，那就会让笔试成绩前两名的考生来参加体检，要是成绩第一名的考生体检不达标，那这时候就可能会录取成绩第二名的考生；如果招考单位采取的是等额体检，此时招聘1人的话，那就这会让综合成绩第一名的考生参加体检，要是体检没有通过，那这个招聘岗位就会作废。
原文链接：国考公务员笔试后是先体检还是先面试
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