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本文导读目录:
公务员考试各省评价等级 ♂
公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员年度考核确定为称职以上等次的,按下列规定办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年确定为优秀等次的,记三等功;享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为基本称职等次的,按下列规定办理:对其诫勉谈话,限期改进;本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;一年内不得晋升职务;不享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为不称职等次的,按下列规定办理:降低一个职务层次任职;本考核年度不计算为按年度结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金;连续两年年度考核确定为不称职等次的予以辞退。公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况,有针对性地对公务员进行培训。
公务员考试各省评价表 ♂
您好,中公教育为您服务。广东省2015年考试录用公务员合格分数线一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试合格分数线为100分,考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分,考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分,考试总成绩合格分数线为分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息,建议及时关注,祝考试成功!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试各省试卷 ♂
国家公务员考试的试卷各省都是统一的,笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试试卷分为3类,分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。
公务员考试各省试卷一样吗 ♂
全国的国家公务员试题是不一样的。
从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。
而各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
公务员考试准备工作:
明确目标:
公考基本分成公务员和事业单位,公务员考试又分为国家公务员考试和地方公务员考试,其中地方公考分为全国联考和省考。这些考试能报名的岗位各有不同,举个例子:国家公务员考试录用系统包含国家各部门和国税、海关、铁路公安、银监会、证监会、边检等单位的岗位。
联考和省考一般都是当地的一些岗位,地税、监狱、公安之类的。联考和省考的报名入口各省份不一致。
公考报名受很多因素的局限,比如专业、党员与否、工作经验、甚至是性别,现在报名的限制越来越细化,很少出现三不限的岗位。
所以大家才会在新闻上看见客观看待“国家公务员考试”报名人数创新低,不是人数少了,实在是国考要求太多了。
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