公务员考试对多少题能进面试（公务员做对多少题能考上）1(公务员考试对多少题能进面试（公务员做对多少题能考上）2)

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本文导读目录：

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本篇文章给大家介绍公务员考试对多少题能进面试，以及公务员做对多少题能考上相关信息，希望对各位有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公务员考试需要两门都过60才能进面吗?
• 2、国考行测一般考多少分能进面试?
• 3、公务员考试130道题要答对多少道才有机会
• 4、公务员国考一般多少分能进入面试

公务员考试对多少题能进面试（公务员做对多少题能考上）2 ♂

公务员考试需要两门都过60才能进面吗?

不是的，公务员省考笔试需要两科加权平均分在70分以上才能进入面试。国考笔试需要两科加权平均分在140分以上才能进入面试。公务员进入面试的成绩是根据所报考岗位的成绩排名来决定的，如果学生所报考岗位只招一个人，面试的比例是1比3，那么考生就需要考到前3名才可以进入面试。?

省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

注意事项：

1、行测科目有五个模块，不同模块考点各异，难度不一。经过我们研究行测各模块的分值还是有所区别的。

2、行测题目中一般所谓的难题，例如“数量关系”“资料分析”的分值更高，而像“常识判断”这种不用花费太多时间的，分值一般不高。

公务员考试对多少题能进面试（公务员做对多少题能考上）3 ♂

行测一般考多少分能进面试?'>国考行测一般考多少分能进面试?

考生笔试成绩需达到国考笔试分数线且行测要不低于相应分数公务员考试对多少题能进面试，才有可能进面。如公务员考试对多少题能进面试，报考2024年国考省级以上（含副省级）职位，须笔试总分不低于105分，且行测不低于60分。

考生可先选取近三年到五年的真题试卷，按照考试的时间要求（110分钟，扣除涂答题卡的时间）作答，取平均分。接着给自己定一目标值（如提高15分），考生要把这15分进行分解细化，具体到每一模块可以增加几分，并明白哪一模块具有较大的提分空间大，然后就重点复习这一模块。

试题特点

国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。

其中，《行政职业能力测验》2007、2008、2009、2010年国考都是140题，2011年为135题，要求在120分钟内完成，满分100分公务员考试对多少题能进面试；《申论》满分也是100分，要求在180分钟内完成。《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分。

《申论》往年一般包括5～6道大题，分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级以上综合管理类职位”两种情况，更加重视对这两类考试不同能力的考察。

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公务员考试130道题要答对多少道才有机会

以上海公务员考试为例，先看下近几年分数线：

2024年

1、政法类职位分数线为三门总分A类125.0分、B类136.0分；

2、综合管理类职位分数线为两门总分A类111.5分、B类118.8分；

3、财经管理类职位分数线为三门总分A类123.9分、B类136.9分；

4、信息管理类职位分数线为三门总分A类138.1分、B类131.0分；

5、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类124.3分、B类128.9分；

6、卫生健康管理类职位分数线为三门总分A类111.4分、B类120.3分。

2024年

一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：

1、政法类职位分数线为三门总分A类126.6分、B类135.0分;

2、综合管理类职位分数线为两门总分A类113.6分、B类117.6分;

3、经济管理类职位分数线为三门总分A类125.9分、B类137.8分;

4、财务管理类职位分数线为三门总分A类123.4分、B类136.0分;

5、信息管理类职位分数线为三门总分A类136.2分、B类124.0分;

6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类126.4分、B类133.7分。

二、本市公安、司法系统基层人民警察政法职位的合格分数线分别为：

男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为110.7分，女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为131.1分。

2024年

一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：

1、政法类职位分数线为三门总分A类125.2分、B类128.1分;

2、综合管理类职位分数线为两门总分A类106.0分、B类111.9分;

3、经济管理类职位分数线为三门总分A类118.7分、B类137.3分;

4、财务管理类职位分数线为三门总分A类117.5分、B类134.4分;

5、信息管理类职位分数线为三门总分A类126.2分、B类121.4分;

6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类114.4分、B类128.9分。

二、本市公安、司法系统基层人民警察政法职位的合格分数线分别为：

男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为105.5分，女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为124.5分。

2016年

一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：

1、政法类职位分数线为三门总分A类125.7分、B类131.5分;

2、综合管理类职位分数线为三门总分A类132.6分、B类136.0分;

3、经济管理类职位分数线为三门总分A类122.8分、B类134.6分;

4、财务管理类职位分数线为三门总分A类107.5分、B类130.2分;

5、信息管理类职位分数线为三门总分A类122.2分、B类115.3分;

6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类117.3分、B类127.6分。

二、本市公安、司法系统基层人民警察政法职位的合格分数线分别为：

男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为98.6分，女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为127.1分。

各部评分标准(参考)：

1、言语理解与表达部分，共40题，每题0.6分，共计24分；

2、数量关系部分，共20题，每题1分，共计20分；

3、判断推理部分，共35个题目，图形推理每题0.5分，定义判断每题0.8分，类比推理每题0.5分，逻辑判断每题0.8分，共计23.5分；

4、常识部分，共25个题目，每题0.5分，共计12.5分；

5、资料分析部分，共20个题目，每题1分，共计20分。

可以凭借这个来推出我们最低得分。