今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试哪几门科目难的知识，其中也会对公务员考试哪几门科目难些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试哪几门科目难 ♂
你好，很高兴为你解答！公务员考试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》，每科满分均为150分。《行政职业能力测验》的题型主要有5种，分别为：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。根据考生的反映，大多数人认为数量关系比较难，当然这只是大多数这样认为，也有少部分人认为数量关系不难。难易程度因人而异，这跟个人的知识储备与学习能力有关，你可以购买几本参考书以及往年真题做一做，备考。希望我的回答可以帮到你。
公务员考试哪几门科目难些 ♂
公务员考试每年都有两场考试：省考以及国考，都是只考察行测以及申论。这个你可以找到公务员招考公告，公告中会对考试科目以及考试时间等信息做出详细说明的。单从科目来讲，理工科考生比较擅长行政职业能力测试，文科考生比较擅长申论;国家公务员考生申论相对较难，拉分大;省级公务员(如浙江)行测比较难，也就是所谓的拉分大。从考试的情况来看，考试的基本功很重要，要有扎实的基本功，非长期是很难练就的，这似乎跟个人的习惯 有关，有的人，虽然以前没准备考公务员，但是一考就考上了，因为从小开始，他就有良好的习惯，掌握了绝大部分公务员考试的内容，包括知识体系、逻辑思维等;当然另一方面，考试的心态非常重要，特别是行政职业能力测试，考场的临场发挥直接影响考试成绩
公务员考试哪几门课 ♂
考试内容:
一、行测（根据不同地方的考试来分）：
二、申论（考试岗位类型来分）：
三、专业课：
根据专业岗位不同来进行的附加考试，比如国考的银保监，计算机，法律，会计，财经，外语，人民警察都有专业课的考察，上海，广东，北京，深圳，江苏等个别岗位也有。
四、体能测试：
人民警察和执法类岗位专属考试内容
五、面试
1、结构化：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答
2、无领导小组：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
3、结构化小组：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答，并按照标准格式记下面试者的回答，并进行互相评价。
六、总结
总得来说，考试内容越来越趋于多样化，复杂化和精准化，比如国考，2023年以前，只分副省级和地市级，2023年行测多了数列板块，申论多了执法类。不同类型的岗位、考试，考试内容不一样，并且面试的占比也在逐渐加大，比如四川19年以前是笔面比是73开，19年以后是46开，所以以后公考竞争也将越来越大，国考选拔人才的标准也将越来越高。
公务员考试哪几门课容易 ♂
同学您好！现针对以上俩个问题，解答如下供参考：
一，公务员考试中比较容易考上的专业有：财务管理、计算机类、管理类、中文类、法律和物流管理。
原因：因为考公务员，面临的最大挑战就是招生人数和录取人数的比率问题。而以上专业，无论是部委、市级考试还是省级地方考试，需求量都是比较多的，这样，相对而说招生的人数就会多一些，比率也就提高了。不像有些岗位比率达到了，几千甚至是几万个人当中选一个人，这些岗位的难度会下降很多。
这几年，学计算机热和管理、财会类的大学专业的热度，也可以间接看出来，这些专业的需求量在那里。
二，选择的根据：自己的专业是直接考察的因素。
1. 具体分析：您大学或者大专学的专业是什么，在这个大的方向上面着手，找到分支。例如：您学的是汉语言文学系，那么您可以报考：新闻文艺出版部门、科研机构、机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作、文化和宣传工作科员的岗位。
2. 选择步骤：
3. 这里有几个选择技巧：
2. ）岗位选择就地不就高；
针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位，能选择艰苦地区，就不要选择大城市，能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，报考公务员的考生中，在选择工作地点时，大多倾向于选择市区、工作环境好、工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。
因此，考生选择岗位，尽量选择不要太热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。
3. ）备注条件就严不就宽；
面对几千个公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。
4. ）招录人数选择就多不就少；
公务员考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试才能考上公务员，这就要求考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的岗位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应的会增加。
因此，在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竞争压力就相对小一些。当然，还要结合岗位的历年入面分来做判断。
5.） 专业选择就紧不就松。
应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少，建议结合专业目录来进行报考岗位。专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位，例如：财政学专业的考生，既可报考专业要求为财政学的岗位，也可报考专业要求为经济学类的专业。
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