公务员考试如何选岗教师(公务员考试如何选岗省考)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试如何选岗教师的知识，其中也会对公务员考试如何选岗省考进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试如何选岗教师

2、公务员考试如何选岗省考

3、公务员考试如何选报考职位

公务员考试如何选岗教师 ♂

经常能听到报考公务员的“前辈们”说一句话，“考得好不如报得好”，虽然略有夸张，但也是考试的现实情况之一。同样的分数，有的同学可以是岗位第一，有的同学可以进入到面试，有的同学与面试失之交臂，这背后都是报名时的职位选择好不好的原因。在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。其中的关键一步就在于学会查阅职位表。职位表从左至右排列的每一列都包含着很重要的信息，大致有部门信息、职位信息、要求条件三大类。如何查阅，分为三步，且听我慢慢道来。第一步：熟悉查阅职位表国考职位表共有四个表单：国家行政机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家机关省级以下直属机构以及中央行政机关(本级)。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。第二步：列出自身的条件自身条件包括：意向工作地区、基层工作年限、学历、学位、政治面貌、性别、专业、外语要求等。第三步：根据自身条件筛选1.筛选地区根据你的意向工作地点筛选。2.筛选学历学历要求一般有本科或硕士研究生、本科及以上、大专或本科、仅限本科、仅限博士研究生、仅限大专、仅限硕士研究生、硕士研究生及以上等。3.筛选专业国考招录中专业的设置一般要求某类专业，因此考生们首先要明确自己所学专业是哪一类，在筛选的时候先根据自己的具体专业名称筛选，如果筛选到的职位数量为零或者非常少，则可以再根据自己专业所属类别去筛选，同时还可以按照文科类、理工类等更宽泛的类别进行筛选，同时注意学历与专业的匹配。如果自己所学专业过于冷门，那可以考虑不限专业的职位。4.筛选基层工作经历在国考职位表中，有“服务基层项目工作经历”一列，主要包括 “大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵”五项。如果考生为这五类人群，则可以重点选择这类定向招录的职位，尽量避开与普通考生竞争。5.筛选政治面貌政治面貌一般有中共党员、中共党员或共青团员、不限等。如果是中共党员则尽量选择要求政治面貌为党员的职位。6.职位的其他限制条件一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件，比如证书、外语要求、是否应届生、性别、工作要求等又能筛选掉一大批。如果你没有，那这条也可省略。小编推荐>>>2023国家公务员考试报名人数统计数据分析汇总2023国家公务员考试公告2023国家公务员考试职位表|职位检索2023国家公务员考试公告解读峰会2023国家公务员考试大纲2023国家公务员考试报名入口2023国家公务员考试综合能力超越班2023国家公务员考试笔试深度系统班公考有疑问、不知道如何总结公考考点内容、不清楚公考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料

公务员考试如何选岗省考 ♂

公务员选择报考职位的方法如下：

1、专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位。

2、学历选择就大不就小。众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

3、岗位选择就低不就高。针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，岗位尽量不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。

4、备注条件就严不就宽。面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

5、人数选择就多不就少。公务员考试分为笔试考试和面试考试，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，进入面试几率也相应地会增加。

公务员考试如何选报考职位 ♂

一、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

二、在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选。

1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“五年及以上”。

2、按照“学历”筛选：剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

3、按照“专业”筛选：学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称。

比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。

4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。三、筛选完所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。