今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试各专业录取分数的知识，其中也会对公务员考试各专业录取比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试各专业录取分数 ♂
人民网北京1月10日电 （记者 郝孟佳、温璐）据国家公务员局网站消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于2023年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”查询。据悉，今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。根据公务员法和公务员录用有关规定，有关部门对违反考试纪律的人员作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪。据报道，本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录万人，共万考生考前进行了确认缴费、万人实际参加考试，参考率约为。招考录用计划和录用政策继续向重点人群、重点地区倾斜。安排万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。坚持基层导向，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
公务员考试各专业录取比例 ♂
公务员录取比列1:2意为报名人数为录取人数的两倍，即平均每两个人里面录取一个人。
公务员考试考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线，不能进入资格复审；高出相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1:3（1:2）的比例，从高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。
扩展资料：
公务员笔试入围面试分数线
笔试成绩一般是行政职业能力测验×50%+申论×50%，特殊岗位就还要加上专业科目的考试成绩，各科占比就另有其他的计算方法。
大部分省份一般在笔试成绩公布以后，会有一个资格审查环节。资格审查会按照招考职位计划1∶2（有些省份是1:3）的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。
如果因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
例如：某职位只招一个人，那么会通知第一名和第二名进行资格审查，如果第一名和第二名中出现放弃或者审查没通过的情况，则通知第三名进行资格审查，审查通过就可以进入面试环节。当然，也有省份有其他特殊的操作，比如上海市。
公务员考试各专业报考人数 ♂
2023年省考笔试已结束，多地公布笔试参考人数，其中湖南岳阳、吉林长春、河南安阳三地人数创新高！山西山西省各级机关拟录用4948人，共有万人参加笔试。河北河北省计划招考公务员6560名，万人参加考试。福建福建省计划招考公务员4057名，共计万名考生参加笔试。甘肃甘肃省计划招录2364人，共有万人报名参加考试。黑龙江（哈尔滨）哈尔滨考区共计43938人报名参加考试，使用正式考点 49 个，备用隔离考点 1 个，设置正式考场 1466 个，备用隔离考场 186 个。云南（玉溪）玉溪考区考生人数为17623人，其中省州市级机关职位4977人，县乡级机关职位12646人。云南（文山）文山州计划招录185名公务员，参加笔试的考生共计16975人。安徽（合肥）合肥市计划考录公务员（含参公人员）278名，笔试共有4万余名考生参加（含公务员、选调生）。安徽（蚌埠）蚌埠市计划招录301名公务员，共有14491人参加此次笔试，招录比平均为。安徽（六安）六安考区设置11个考点、602个考场，共17258名考生参加。湖北（荆州）荆州市作为湖北省2023年度考试录用公务员笔试考区之一，共承接公务员笔试考生15108人。湖南（岳阳）岳阳市588个考录计划，11270名考生参加，平均考录比19:1，参考人数和考录计划竞争比率均为历年来之最。江西（吉安）江西省2023年度考录公务员笔试开考，在吉安考区参加考试的考生共18565人。吉林（长春）按照吉林省公务员考试录用工作总体安排，长春考区公务员笔试考试在全市74个考点同步开考，万名考生顺利完成笔试。参加考试人数创新高。河南（安阳）河南省2023年统一考试录用公务员笔试拉开帷幕，安阳考区应试人数19085人，共设置20个考点、637个考场，是历年来报名人数最多的一次。河南（鹤壁）河南省2023年公务员考试鹤壁考区笔试延期4个月后开考。今年鹤壁公务员考录公布职位171个，总计12676人参加笔试。
公务员考试各专业招收比例 ♂
公务员招考比例如1：3是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。这跟报考人数是无关的。
公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；如果招俩个人，那就6个人进入面试；以此类推。
扩展资料：
公务员笔试：
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性较强的部门（单位）。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试：
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
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