今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试公示后不去的知识，其中也会对公务员考试公示后不去上班进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试公示后不去 ♂
公务员录用后若不去，一定要提前告知招考单位，争取招考部门的谅解，不能随意不去的。对随意放弃面试资格和录取资格的现象，将被记入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。
记入诚信档案的行为：
（1）考生在考试过程（包括笔试、面试）中有作弊、替考等不诚信行为；
（2）其它环节不诚信行为。其中在履约环节的不诚信情形主要表现为：考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为；在报到环节表现为：有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。
诚信档案
对于被记入诚信档案后，考生会面临什么惩罚，学宝云课堂的老师介绍说各地的政策也大同小异。一般而言，考生在省考或者国考中有不诚信行为且记入在案后，将取消本次的录用资格，也会禁止在一定年限内参加该地的省考或国考。
并且值得一提的是，目前公务员考试诚信档案全国联网，这也预示着，考上公务员无故弃考者有可能会面临公务员考试全国禁考，将对自己未来的职业生涯造成损失。
公务员考试公示后不去上班 ♂
考编公示后放弃入职，会被记入公务员录用诚信档案。
作为一个公考多年的上岸者的我，对于考编的招考公告、面试公告、体检和考察公告等还是比较熟悉的。可以说，现在考编是越来越严格，就拿公考来说吧（其他事业编参考公考确定）
面试公告
面试公告明确指出：本公告发布以后，考生进入面试资格复审、面试环节放弃相应资格的，将依照规定进行诚信记录。
体检和考察公告
体检和考察公告明确指出：本公告发布以后，考生放弃体检、考察资格的，记入公务员录用诚信档案。
所以说，如果真的是因为个人原因需要放弃考编，就一定要在面试公告发布之前递交书面放弃说明书。这样其他考生还有机会递补。
在面试名单公布之后的面试、体检、考察、拟录用等环节，都是不可以放弃了的，如果这些环节放弃，就会被记入公务员录用诚信档案。
还有提醒一下，如果考生在考试过程(包括笔试、面试)中有作弊、替考等不诚信行为，也会被记入诚信档案。
记入诚信档案的影响
公务员录用诚信档案是一个专门的数据库，用于记录考生在应聘过程中的失信行为。失信记录的期限可划分为五年及长期。这个系统是一个国家的普遍系统。失信行为一经列入公务员录用诚信档案，其档案有效期将对考生报考中央和地方公务员产生直接的影响。其不诚信情况是国家公务员录用审查工作中的一个重要环节。
根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》，记入公务员录用诚信档案库，是按照有关规定进行信用信息共享等管理的。
具体的来说，各地方有所不同。有的地方是3年禁考国家或者地方的编内工作，有的地方是5年禁考国家和地方的编内工作。所以说，影响还是很大的。
建议：
以前我考编的时候，经常看到有些同学为了考而考。就是不考虑自己实际情况，纯粹就是为了上岸而考试。比如，不考虑职位具体地方，考上了之后被安排到偏远的地方又辞职；或者是考异地的编内工作，想通过调动的方式再会家乡等等。我觉得这些都是不切实际的想法和做法。考编工作很难获得，建议大家一是如果一旦考上了，建议不要放弃；二是在报考之前，一定要结合自己的专业、工作岗位、工作地点等去考虑，不要盲目跟风报考，以免过程发现不合适自己才退出容易被记入诚信档案。
公务员考试公示后不报到 ♂
不能。用人单位能否阻止员工考公务员用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。当然，用人单位解除劳动合同，并同意支付经济补偿金的话，用人单位还是可以解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。相关法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。领取公务员考试资料
公务员考试公示后举报 ♂
打电话举报。可以拨打公告中的举报电话，一般是要实名举报的，还有也可以给检察院写信，公示期间接受社会举报，举报者应以实名反映问题，所举报的问题必须真实，准确，并提供有关调查核实线索，也可以在此人进面试前，资格复审时实名举报到他所报考的单位，拟录公示时也可以举报，记住一定要实名举报，并要有相关证据，匿名举报不受理。
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