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本文导读目录：
公务员考试岗位表省考 ♂
2023年国家公务员考试有13172个职位，共计招考25726人。
中央党群机关职位表：
如果还需查询更多有关2023年国家公务员考试职位表的信息，可以在国家公务员考试官网查询，官网网址为：。
公务员考试岗位表网站 ♂
领取国考资料国家公务员考试中的职位表可以在国家公务员局官方网站中查询。地方公务员考试职位表，可以在各个省的人事考试网中查询下载。在职位表的下载和查阅的时候，考生需要综合考虑自己的专业、年龄、基层经历、毕业的学校等具体情况选择适合自己的岗位。限制越多的岗位，报考的人数越少，竞争越少，考上的概率越大。公务员报考职位表在哪里查
公务员考试岗位表职级层次 ♂
公务员等级划分有：国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。
一、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
国家级正职：一级。
国家级副职：四级至二级。
省部级正职：八级至四级。
省部级副职：十级至六级。
厅局级正职：十三级至八级。
厅局级副职：十五级至十级。
县处级正职：十八级至十二级。
县处级副职：二十级至十四级。
乡科级正职：二十二级至十六级。
乡科级副职：二十四级至十七级。
二、综合管理类公务员职级对应的级别是：
一级巡视员：十三级至八级。
二级巡视员：十五级至十级。
一级调研员：十七级至十一级。
二级调研员：十八级至十二级。
三级调研员：十九级至十三级。
四级调研员：二十级至十四级。
一级主任科员：二十一级至十五级。
二级主任科员：二十二级至十六级。
三级主任科员：二十三级至十七级。
四级主任科员：二十四级至十八级。
一级科员：二十六级至十八级。
二级科员：二十七级至十九级。
实行职位分类制度的意义：
一、实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。
二、职位分类为考核工作提供了客观的标准。
三、职位分类有利于贯彻专业化原则，可以避免学非所用、用非所长的现象，有利于合理地使用人才。
四、实行职位分类，可以根据工作特点和公务员的具体情况，有利于有针对性地进行培训，使培训收到良好的效果。
五、职位分类通过对职位工作的分析，有助于明确机构所担负的功能与实际职位数目设置之间的关系，从而为机构改革提供合理的方案。
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