公务员考试培训招生方案(公务员考试培训招生渠道有哪些(公务员考试培训招生渠道有哪些类型)1)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试培训招生方案的知识，其中也会对公务员考试培训招生渠道有哪些(公务员考试培训招生渠道有哪些类型)1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试培训招生方案

2、公务员考试培训招生渠道有哪些(公务员考试培训招生渠道有哪些类型)1

3、公务员考试培训招生简章

4、公务员考试培训招聘

公务员考试培训招生方案 ♂

2023国家公务员考试公告暂未发布，预计于10月发布，考生可先行参考往年国考报考条件：2022国考报考条件：报考者应当具备下列资格条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学专科及以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2023年10月。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

公务员考试培训招生渠道有哪些(公务员考试培训招生渠道有哪些类型)1 ♂

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通过公务员考试途径进国家审计署所属的各审计分局可以应聘社会审计工作，也就是类似于会计师事务所的工作，但这类工作要求较高，对个人素质工作能力和专业技能都有严格的筛选程序，每年的竞争也是异常残酷，能够进入普华永道德勤安永。

公务员填写考生身份会有提示，总共有9个类别，符合哪一项填写哪一项就可以了公务员考试考生类别1农民2事业单位工作人员教师可以选择此项3国有企业工作人员4三资民营等企业工作人员私企工作人员可选择此。

面授渠道是整个公考培训的核心渠道，其对培训师资质量要求最高，对课堂效果和通过率的要求也远远高于图书和网络渠道，因此面授课程的价格和利润率也是最高的在面授渠道中国内主要由华图教育和中公教育占据其中华图占据市场面授。

公务员考试培训招生简章 ♂

你好。国家公务员考试招生简章对考生的入职要求如下：1、专业要求。2、学历（本科或者研究生）。3、基层工作经验。公务员报名考试阶段，通过你对某个岗位的申请填写，如果通过了审核那么你就可以参加考试。。这里需要提醒，国考工商管理类专业的职位的数量还可以，不能算多，但是也不少。其次，现在大部分国考岗位对本科应届生的限制比较大，很多要求有1年以上基层工作经验。还有的要求研究生。最后，你说的理科或者工科或者文科对报考不会有影响。希望对你有帮助。今年我也考。大家一起努力！

公务员考试培训招聘 ♂

合肥公务员面试培训机构推荐：优选教育、安徽新思路教育、安徽航骄教育、中国政通教育、合肥万学教育。

1、优选教育

优选教育致力于公职类考试培训辅导，为广大考生带来备考帮助。2015年5月由安徽省内公考行业张超老师组建。张超老师，原某大型培训机构面试负责人，不仅培训辅导学生近万名；而且培养了数百名讲师。

2、安徽新思路教育

新思路教育科技有限责任公司创立于2002年，是围绕国家西医类医学综合考研及医学资格类考试培训为一体的权威培训机构。我机构联合众多知名院校及知名考试专家开展医学类培训项目，旨在为医学类考研学子及全国医学资格考试的医疗人员提供学习交流的平台。

3、安徽航骄教育

安徽航骄教育咨询有限公司是一家深耕于“教师考编、职业培训”领域的教育培训机构，主营业务为“教师考编、教师资格、学历提升、建筑工程、财务会计、医药护理、金融证券”等考编考证培训服务。

4、中国政通教育

中国政通教育集公务员、事业单位工作人员、村干部，招教考试，招警考试，选调生，村官，公选，企事业单位招聘，银行招聘等公职人员录用考试考前培训的教学研究为一体的 教育集团。

5、合肥万学教育

安徽万学教育科技有限公司是国内*早开始公务员考试培训的专业机构。经过10多年的科学发展，创造了国内公务员考试培训的全部高端辅导技术和服务模型，万学公务员的“钻石卡辅导系统”代表了国内公务员培训界的至高水平，万学公务员始终以遥遥的优势，引领着行业的不断创新和持续发展。

选择注意：

1、看师资。看老师的水平，去现场试听是最好的办法，，报笔试班的时候，看老师的逻辑能力，与表达能力。报面试班的时候，一定要看看，跟你对面试培训的，有没有真实的面试考官。（很多机构的面试培训老师，自己并没有做过考官，只是想当然的，做一些培训，这些往往会很致命。）

2、看管理。管理严不严，流水线，放羊式的管理，是不负责任的机构。