公务员考试制度分析(公务员考试制度划分)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试制度分析的知识，其中也会对公务员考试制度划分进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试制度分析

2、公务员考试制度划分

公务员考试制度分析 ♂

汉成教育，长春市新城大街复地嘉年华

公务员考试制度划分 ♂

考公分5种。

这5种考试形式分别是国家统一考试、省级公务员考试、选调生考试、公务员遴选以及聘任制公务员，不同身份的人群在满足其学历、工作岗位要求的情况下，可以根据自身条件选择合适的考试方法。

公务员的考试形式

1、国家公务员统考：采取的是国家统一考试的制度，考试的题型和考试内容都是全国统一的。要求考生通过行测和申论考试两个笔试科目，可以进入到面试考试阶段。

2、省级公务员考试：省市区考，考试的题型和内容都是由各省和各市决定的。是由当地的教育中心统一组织的考试，不仅会进行基础科目的考核，还会进行专业科目的考核。

3、选调生考试：从高等院校选品质兼优的应届大学生毕业生到基层工作，把工作比较突出的人才作为领导干部的备用人才进行培养。

4、公务员遴选：主要是从基层公务员队伍当中选择一些比较优秀的人才，这是公务员转任方式以及晋升的渠道。

5、聘任制公务员考试：相关机关单位根据工作的需要，经过了上级领导部门的批准，对不涉及国家秘密的专业性，较强的职位和辅助性职位，以平等自愿和协商一致的原则，用合同聘用的方式与其建立工作关系。