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本文导读目录：
公务员考试小数话分数 ♂
江苏公务员考试总成绩计算方法：总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占 50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在江苏公务员考试中，笔试、面试成绩各占到总成绩的50%;而参加专业能力测试的考生，面试成绩则占总成绩的35%。
江苏公务员考试成绩计算公式：总分=(行测*50%+申论*50%)*50%+面试成绩*50%。
国家公务员考试成绩计算
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。报考者登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
公务员考试小数转分数 ♂
做资料分析的题目时，我们会发现在乘除法计算时，经常会出现百分数，这是因为比重，增长率都是百分数形式。如果可以把百分数转化为特殊分数，那么就会极大地简化我们的计算过程，尤其是在增长量计算中。湖北省公务员考试报名时间是几月份？拿到题目用30秒时间看材料。一看时间、二看统计指标。时间一般在开头出现，但要注意段落内可能出现的其他时间；统计指标一般也在段落开头，请同学们重点关注文字而非数字。图形、表格类材料数据呈现较清晰，同学们重点看表格的表头、第一行、第一列；图形的图例、单位等。拿到题目从左至右看，一看时间判断问的是现期还是基期；二看统计指标直接定位所求内容在材料中的位置；三看问法求解的是什么。明确了所求内容之后就需要公式了，根据题目难度我们可直接或者间接将数据带入公式中。在这一环节需要同学们记忆一些公式，尤其是一些考察频率较高的一些公式，如：求基期值、增长率、增长量、比重、倍数等。领取公务员考试资料尾数法、有效数字法助力解决大多数计算。五道题目都不会特别难，其中两三道题目是直接运用对应的公式，即可得到答案。若做题慢、时间紧，可以选择性的做资料分析前几道，而放弃后一道或者后两道题目，从而达到节约时间的目的。
公务员考试小数转分数常用 ♂
分子除以分母 乘以 100%
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