今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试及职场规则培训的知识，其中也会对公务员考试及职场规则试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试及职场规则培训 ♂
要了解公务员的考试内容，要制定合理的备考计划，还要进行报考，买公务员所用的书看。
公务员考试及职场规则试题 ♂
2015年国家公务员考试面试首批名单已经公布，面试其他相关信息也即将公布，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。
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2015年国家公务员考试面试课程
【考题】在单位，你工作做的事很多，但不受领导重视，而另一位同事做的事很少，却很受领导重视，对此，你怎么解决？
【试题类型】人际沟通类
【考查要素】考查人际沟通能力及心理调适
【思路点拨】表明对待这一问题的态度，并积极寻找原因，从而有针对性地在工作中不断改进自我，不断提高。
【参考解析】
步入职场，不仅仅要学会做事，更要学会处理各种可能的人际关系。在单位，自己做的事情很多，但不受领导重视，而同事做的事情少，却很受领导重视，遇到这种问题，我会积极进行心理调适，绝对不会把不良的情绪带到接下来的工作中。同时还会静下心来，认真考虑导致这一现象的原因。
第一，会不会是自己的误解。在工作中，每个人的个人感受都各不相同，会不会是自己过于敏感，误解了领导，其实领导本身对待所有的下属都是一样的，并没有厚此薄彼。
第二，会不会是自己事做得多但是做得不精。工作中，工作量多少固然是一个考核指标，工作质量高低也很重要，很可能自己求量多但是质量不精，而同事虽说做得少，但是每件事都精益求精，从而得到领导更多的认可，受到重视。
第三，会不会是自己一味埋头做事，疏于人际沟通。踏实肯干的同时要懂得对外沟通，让自己的工作成效影响范围更大。可能自己在沟通方面欠缺，而同事在这方面比较注重，虽说干得少，但是总是能最大限度的得到肯定。
基于上面的反思，在接下来的工作中，我会更加端正态度，投入工作，不但注重数量，同时不断改进工作方式方法，在质量方面多加注意，争取做到量大质优。同时要不断提高个人表达沟通能力，多汇报工作，不断总结，展现工作成效。
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班次及班别：HGXGJM01501 红领培优面试协议班
科目：结构化面试
上课时间：2015年1月18日-30日（13天13晚）
学时：156
公务员考试及职场规则题库 ♂
这两本资料都可以，专项教材突出的是讲解题型，专项题库突出的是题目的练习。如果基础比较好，可以买专项题库，多做做题。公务员考试涉及面较广，没有其它考试所谓的知识点，如果有时间，参照考试大纲和习题，系统的坚持每天练习，掌握各个类型题目的答题方法是最重要的还有就是注意时间行政能力测试题量较大，要充分安排好答题时间，平时练习的时候给自己规定时间答题会收到很好的效果。
公务员考试及职场规则培训的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试及职场规则试题、公务员考试及职场规则培训的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：考试 公务员 规则 工作