今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试就业分析怎么写的知识，其中也会对公务员考试就业分析题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试就业分析怎么写 ♂
一、就业环境一方面，受疫情影响，各行各业正在过“紧日子”，裁员、毕业等词一度冲上热搜，企业生存艰难，自然能提供的就业岗位就会减少。另外一方面，近10年高校毕业生人数不断攀升，2023年达到了1076万人，当代毕业生就业压力较大，不仅需要和当年毕业生竞争，还需要和往届同学竞争岗位。领取公务员考试资料 从近两年公务员拟录用公示名单可以看出，一些985、211学校，例如北京大学、中南大学等考生出现在录取名单之中，越来越多的“高端玩家”开始涌入到考公的大军中，这无形之中给考公增加了一定的难度。考试分级分类更明确。国考笔试从2023年开始分副省级、市地级、行政执法三类；重庆公务员考试2023年开始分申论1、申论2和申论3。分级分类的明确，要求考生备考需要比之前更加精准。试卷难度提高。文字阅读量加大，阅读分析要求提高，考查能力更为综合，另外所选取的材料多为时政热点话题，需要考生具备一定的政治素养。
公务员考试就业分析题 ♂
一、公务员考试现象分析类题目答题套路
①引言(点出时代背景);表态(出发点是好的、值得肯定、有一定道理)。
②多角度、多方面分析该现象的影响(好、不好);
③(一分为二)辩证分析该现象发生原因();
④结合实际，提出解决对策(.)。对策可以从政府、社会、个人角度谈，也可以从立法、执法、宣传、监督角度谈。
二、公务员考试现象分析类题目答题注意事项
这类题型是面试必考题，而且在公务员、遴选面试经常会出现2题。
影响和原因要注意灵活运用，经常可以合在一起讲。
问“怎么看”，多谈看法，点出对策;问“怎么办”，点出原因、影响，多谈对策。
“有人说XXX，有人说XXX”类型的题目，可以用现象分析类的套路，也可以用一句话谈看法的套路。
政府新举措的，先说“出发点是好的”，再从政策完善的角度谈对策。
公务员考试练习时，注意整理：
1. 当前各类热点现象的原因、影响、对策，如：精准扶贫、生态文明(环保)、行政执法、教育、交通、就业、文化、行政服务中心(涉及到：首问负责制、一次性告知、放管服)、容错机制和激励机制等;
2.热门的提法，如：大众创业、万众创新，马上就办、真抓实干，四下基层等。
公务员考试现象分析类题目答题套路及注意事项小编就说到这里了，希望各位考生都能在考试中取得佳绩，更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
公务员考试就业分析题及答案 ♂
2015年国家公务员考试真题完整版，考生可多多的练习，熟悉国考题型。
点击查看：2015年国家公务员考试行测真题副省级（含答案）
点击查看：2015国家公务员考试行测真题（地市级）含答案
点击查看：2015年国考申论真题解析及参考答案【完整版】
文章信息来源：步知公务员考试资讯网
如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
公务员考试就业分析题库 ♂
2016年吉林省公务员考试题库大全，海量模拟考试尽在砖题库：
2016年吉林公务员考试公告预计将会在3月底发布，3月份报名，4月份笔试。
考试包括公共科目笔试、专业考试和面试。
(一)公共科目笔试
公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关(含垂直管理系统的市局和长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。报考县(市、地级市的区)机关(含垂直管理系统的县局)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。
报考少数民族自治地方机关的少数民族考生在参加《申论》科目考试时，可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。招考职位对《申论》考试答卷文字有明确要求的，考生必须严格遵守，否则取消录用资格。
公共科目笔试各科满分均为100分，总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为120分，考试级别为乙级、丙级的合格线为100分。
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