公务员考试各学历比例(公务员考试各小数对应分数)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试各学历比例的知识，其中也会对公务员考试各小数对应分数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试各学历比例

2、公务员考试各小数对应分数

3、公务员考试各小组平衡

公务员考试各学历比例 ♂

国考总体录取比例为100:1，省考录取比例一般为20:1。

公务员的竞争是非常激烈的，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，甚至千比一，一千多个人争夺一个岗位，难度可想而知。

录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。

公务员最容易上岸的几种专业

一、经济类

包含专业：经济学，统计学，会计统计，经济信息管理等。

可报部门：国家发改委、税务系统、银保监会各省级分局等。

在公务员考试的岗位占比中，经济类的岗位占比是比较多的，考生选择面广，考公第一步就占了先机。2023年国家税务总局及各省级分部是经济类专业招录的主要机关，招录职位主要为行政执法员。税务系统是每年公考招录的大户。

二、金融类

包含专业：国际金融，金融管理，资产评估，投资与理财等。

可报部门：税务系统、银保监会等都是招聘金融类专业的大户。

金融类专业在生活中的运用还是很广泛的，通常像审计局、税务局、财政局等，非常偏爱金融学专业的考生，所以只要考生符合报考条件，并通过考试，到单位后各个部门都会争着要，前途更是一片光明。

三、计算机类

包含专业：网络工程，计算机数据库，软件工程，信息安全等。

可报部门：海关系统，税务系统，公安部及各地市分局，消防总队各省分队，国家统计局各省总队，气象局吗，海事局，银保监各省分局等均招聘计算机类专业考生。

计算机类专业人才在如今的信息时代是各行各业必须配备的人才配置，从硬件维护到软件开发，以及网络安全和系统管理都需要大量的专业人才来维持运转。国家各级机关单位对这部分人才的需求更加迫切，所以计算机专业在公务员考试中很“吃香”，而且待遇也比较“丰厚”。

四、法学类

包含专业：法律，国际法，律师，涉外法律事务等。

可报部门：税务系统，银保监会，公安部，司法部，铁路公安，海事局，消防救援总队，统计局等。

随着我国法治社会的健全，每年除了税务系统、银保监会、公安部等招录大户外，各级国家行政机关均会招录大量的法学专业人才，分配在相关工作岗位负责处理各类涉法工作。因此法学类的考生在报考国考的时候，你的专业就具有一定竞争力了。

五、语言文学类

包含专业：汉语言文学，对外汉语，中国少数民族语言文学，中文应用等。

可报部门：税务系统，国家统计局，公安部，铁路公安，海事局，消防救援总队，海关系统等。

语言文学类专业的招录机关除了国考招录头部大户税务系统、统计局、公安部等，其他各级机关每年均为有部分岗位招录这类考生从事文字工作或者综合工作管理等。适合语言文学类报考的岗位学历一般要求本科即可，这些岗位也是每年最受考生欢迎的岗位之一。

公务员考试各小数对应分数 ♂

根据每年河南公务员考试情况可知，河南公务员考试分为笔试和面试，其中河南公务员笔试科目为行测和申论，每科满分均为100。报考公安机关人民警察职位需加考一科公安专业科目满分100分。面试为结构化面试满分100分。计算河南公务员考试成绩时，不同职位笔试科目分数占比也有所不同，那么，2023河南公务员考试成绩如何计算？在此，高顿公考小编特整理相关资讯如下：

2023河南公务员考试成绩如何计算？（参考往年）

河南公务员考试科目为行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。按往年河南公务员考试成绩计算公式可知，普通职位笔试成绩行测和申论各占50%，人民警察职位笔试成绩行测、申论和公安专业科目为4:3:3.

普通职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

面试为结构化面试，总分100分。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

以上为“2023河南公务员考试成绩如何计算？”全部内容。各位考生可参考往年河南公务员考试成绩计算公式了解2023河南公务员考试科目分数占比。想了解更多河南公务员考试资讯可咨询河南公务员考试网。最后预祝各位考生报考顺利！

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公务员考试各小组平衡 ♂

第一、弱化短时思考，强化深度表达。由于结构化小组面试是在场外思考10-15分钟，相比与普通结构化面试审题的思考时间增多了不少，很多考生都能够在长时间的思考中得到很不错的答题提纲，而且提纲可以带到考场进行答题参考。因此，在这种情况下，能够想到多于其他人的亮点和对题目的认知更加有深度就更能够凸显出考生的文化素养。考官也比较钟情于说话流畅、认识全面、有深度的考生。第二、重视独立思考和短时学习能力的平衡。在结构化小组面试中，由于是依次作答，那么总会有两道题目你是在别人之后才开始作答的，那么在自己独立思考的提纲基础之上，还要迅速的汲取别人在答题中的优点，迅速的补充到自己的答题思路中，取其精华去其糟粕，快速学习，充实自己。在考场上或者在考官的生活和工作中，都会比较喜欢善学习的年轻人，尤其是学习比较快的人。第三、着重考察应变能力。结构化小组面试时，除了要依次答题之外，还会在最后加入相互点评和回应的考试环节。在这一别出心裁的环节中，很多考生会不自知的点出别人很多问题，或者是在回应的时候直接回怼。其实这样的表现都不会得到考官的欣赏，这个环节的精髓是考生的迅速反应，找出对方在答题时的破绽，并为其中肯的指出，进而为其进行适当的补充，以凸显出自身对于题目更深的认知水平，这其实就是应变中发现问题，快速的解决的问题的能力。当然回应的环节中也是这个道理，被点评者应首先感谢对方的中肯点评，进而引发自身更深层次的思考后进行有效的回应，总之，这一环节考官看重的就是即兴的、有深度的补充交流。第四、倾听能力和记录能力。要想达到以上的几种能力，必要的倾听和记录是必须的，从公务员的工作事务来看，这种能力是常备素养，而且始终贯穿整个职业生涯，不夸张的说，没有倾听和记录，其他的任何能力都是瞎扯淡，因此，在小组面试中，考生一定要注意其他考生的答题内容，因为这是你进行有效点评和回应的素材所在，也是考官在考场上极为关注的点。第五、更多江西公务员考试信息关注九江公务员考试网。