公务员考试优先录取党员吗(公务员考试优先录取前提)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试优先录取党员吗的知识，其中也会对公务员考试优先录取前提进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试优先录取党员吗

2、公务员考试优先录取前提

3、公务员考试优先录取哪些人

4、公务员考试优先录取未婚

公务员考试优先录取党员吗 ♂

您好，中公教育为您服务。不同的岗位是不一样的,有些岗位在说明中有说到,相同条件下,可能会优先考虑党员.如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试优先录取前提 ♂

意思是如果两人面试与笔试成绩并列，而其中有个是中共党员的，则优先录取。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。

扩展资料：

基本形式

一、中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

二、公务员考试分为中央和地方两种形式：

1、国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

2、地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

参考资料：百度百科-公务员考试

公务员考试优先录取哪些人 ♂

公务员招考，应届生的身份优势还是非常明显的，尤其是国考岗位中，绝大多数都是为应届生敞开大门。其实，事业单位的招聘，也有很多岗位是面向应届生的。那在事业编和公务员招聘考试中，应届生身份要如何界定？这4种情况可以认定为“应届生”，可以放心报考。缴纳了社保，是否会丢失“应届生身份”？这种情况要分开讨论，如果考生是毕业之后，参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了，哪怕是一个月也不行。值得一提的是，有些在校大学生，从事兼职或者实习工作，公司缴纳过社保，但是在未毕业之前的记录，这类考生，毕业时候，还是属于应届生，不用担心社保问题。三方协议和劳动合同，对“应届生”身份无影响。对于有些同学毕业之际，提前和企业签订了三方协议或者劳动合同的，只要企业没有为你购买社保，就不影响以“应届生”身份报考公务员或者事业单位。不买社保，应届生身份最多保留2年大学毕业两年内，如果考生没有参加工作，或者参加工作了没有缴纳社保，都可以保留应届生身份2年。所以，考生如果立志要进入体制内，那就在这2年内孤注一掷，努力一把，或者提前和工作单位说明情况，暂时不缴纳社保，从事就业工作。避开与社会人士的竞争，应届生身份本身就能在编制考试和公务员考试中，有着明显的优势，因为应届生报考基数小，竞争激烈程度就不如往届生了。对于：缴纳了社保，还算应届生吗？事业编和公务员招考，优待这4类人，这个话题，你有什么看法？欢迎大家在评论区留言讨论！（图片来源于网络，侵权请联系删除）

公务员考试优先录取未婚 ♂

会通过的。因为《公务员法》规定，三种情况不予录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律规定不得录用为公务员的其他情形。而你显然不属于这几类情况。 另外，目前国家公务员和地方公务员招录中，并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定，目前为止没有法律条文对未婚先育作为不能录用为公务员的依据。