今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试七个数字推理题的知识，其中也会对公务员考试七个非通用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
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公务员考试七个数字推理题 ♂
楼上的不想解答就算了，说那么多废话，楼主不是想听废话的，第1题： 题目如一楼所讲1994可能是1944，前项÷后项＝第三项第2题： 奇偶项分开看，奇数项是3，4，5，？ 偶数项是3，8，15，？奇数项答案显而易见是6，偶数项差值等差，分别是，5，7，9 所以答案是15＋9＝24第3题： 还是看奇偶项，1/2, 2/3 比较短，所以后面是3/4 选项A简化是3/4第4题：看差值 17/49,17/7,17,119 这些差值是等比数列，公比是7 所以答案是139+119×7＝139+833=972第5题：还是奇偶数，4的平方，5的平方，6的平方，？＝7的平方＝49 选A第6题：2008－10＝1998 分解因式 可得到 1，2，3，3，3，37，1998 根据排列组合得到10个自然数符合条件的自然数是11个第7题：由于分母是7属于混循环小数，再看1992，所以我们看出，1992的约数里含有2，2，2，3，83 由此 我们可以肯定这个分子是个2×3的倍数 呵呵第8题： 看循环部分 选A
公务员考试七个非通用 ♂
国家公务员考试分为笔试和面试。笔试主要是行政能力测试和申论，面试主要为结构化面试。笔试的分值是行测和申论各100分，共200分，面试总分为100分。
行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。
它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。
申论，国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
拓展资料：结构化面试
根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
参考资料：国家公务员考试网：国家公务员考试考什么？有哪些科目？
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