公务员考试工作相关办法(公务员考试工作程序)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试工作相关办法的知识，其中也会对公务员考试工作程序进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试工作相关办法

2、公务员考试工作程序

3、公务员考试工作空白期

4、公务员考试工作策划书

公务员考试工作相关办法 ♂

第一章总则第一条为做好选拔人才工作，保证我市国家行政机关公务员的基本素质，根据《国家公务员录用暂行规定》和《辽宁省国家公务员录用实施办法》，结合我市的实际情况，制定本办法。第二条本实施办法适用于市、县(市)区、乡(镇)(含街道办事处)三级国家行政机关录用担任科级领导职务和主任科员以下非领导职务的公务员。第三条录用国家公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方法进行。第四条民族自治地方人民政府和各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予以照顾。各级国家行政机关录用国家公务员时，对转业、复员军人应予以照顾。第五条补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，须进行公开考试录用。第六条录用担任县(市)区政府机关部门副局长(副主任等)、城区街道办事处领导职务和具有硕士研究生以上学历的公务员(具有学历、学位证书)，可以采取考核的办法录用，也可以采取考试与考核相结合的办法录用。第七条录用国家公务员的基本程序是：(一)编制录用考试计划(二)发布招考公告(三)报名、资格审查(四)考试(笔试、面试)(五)体检(六)考核(七)录用第八条按本办法录用的人员，即为国家公务员。第二章管理机构第九条市人事局在省人事厅的统一组织和指导下，负责全市各级国家行政机关公务员录用的综合管理工作。具体职责是：(一)根据国家、省关于录用国家公务员的规定、办法，制定本市录用公务员的具体实施办法和工作方案；(二)负责本市各级国家行政机关录用公务员考试的组织管理工作；(三)负责市及市以下国家行政机关公务员的录用审批工作；(四)完成主管机关委托的其它相关工作。第三章录用计划第十条国家公务员的录用要在编制部门核定的编制定员内，按拟补充的职位要求和录用程序进行。第十一条市人事局负责审批市政府各工作部门和县(市)、区各工作部门公务员录用计划。其具体程序是：(一)由各县(市)、区人事局对同级政府各工作部门的录用公务员计划进行初审；(二)各县(市)、区人事局确定各部门录用公务员计划，并于每年九月底前向市人事局申报；(三)市人事局审核各县(市)、区及市政府各工作部门的录用公务员计划，按照各用人单位的具体情况，编制总体录用公务员计划；(四)市人事局将已确定的录用公务员计划报省人事厅审批。第十二条国家公务员录用计划的内容包括：(一)用人部门的名称及编制数、缺编数及拟录用人数；(二)拟录用职位名称、专业、人数及所需资格条件；(三)招考对象、范围及采取的考试录用方法；(四)招考机关根据职位要求确定的其它条件。第十三条市人事局编制的录用公务员计划经省人事厅审批后，作为录用公务员考试工作的依据。该计划一经向社会公开，任何单位和个人不得擅自修改、变更。第十四条市人事局根据录用计划向社会统一发布公告，也可委托县(市)、区政府人事部门统一发布招考公告。第四章报名与资格审查第十五条报考国家公务员，必须具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；(四)报考市政府直属机关及城区(含街道办事处)政府机关，一般应具有大专以上文化程度；报考县、乡政府机关，一般应具有高中(中专)以上文化程度；(五)身体健康，年龄一般在35周岁以下；其中录用担任领导职务公务员，经市人事局批准，年龄界限可适当放宽；(六)具有录用审批机关规定的其它条件。第十六条考试前要根据本办法第十五条的规定和相应职位要求对报考者进行资格审查。资格审查工作，市直和城区机关由市人事局负责或由市人事局和用人单位共同负责；县(市)、乡镇政府机关由县(市)人事局负责。凡符合报考条件者，填写《录用国家公务员报名登记表》，由县(市)人事局核发准考证。第五章考试第十七条国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式进行。全面测试应试者的基础知识和专业知识以及适应职位要求的业务素质和工作能力。

公务员考试工作程序 ♂

公务员考试流程为阅读公告、网上报名、网上缴费、准考证打印、笔试、面试、体检和考察。

一、阅读公告。

在报考前，各位考生须仔细阅读国考或省考的招录公告，知晓报名步骤和考题步骤。阅读《招生章程》，全方位知道各招录行政机关的招录总数、实际岗位、考题类型、资质标准。

二、网上报名。

报考人员可在公告规定时间内登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

三、网上缴费。

考生可在要求时间内登录报名网站进行缴费。未按时进行报考确认并缴费者视作自动放弃考试。直至完成缴费，准考证打印完毕后，公务员考试的报考流程才算结束。

三、准考证打印。

报名确认成功的报考者，登录考录专题网站打印准考证。如遇问题，需要与当地考试机构联系解决。

四、参加笔试。

国家公务员考试包含公共科目和专业科目。公共科目包含行测科目和申论科目两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试。

五、参加面试。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

六、体检和考察。

招录机关负责体检和考察工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。

公务员考试工作空白期 ♂

在面试中，怎么把职业空白期变“优”？根据题主的问题，我的回答如下。职业空白期是很多人都会遇到的问题。如果一个人有较长时间的职业空白期，那么 HR 很有可能会有疑问，为什么那么长时间找不到工作，为什么那么长的时间没有企业愿意雇用你，是不是你个人能力有问题？我们不主张在简历中说谎或掩盖职业空白期，而是要用一些方法来淡化这个劣势。

说谎不可取，那就只能用诚实来应对，在简历上老老实实地写明自己的职业空白期。简历中有了空白期，我们就应当想好在面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场 “空白 “，那么你可以直接讲明，通常情况下，企业不会因此而拒录你。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么你就可以这样解释：“我发现上一份工作并不适合我，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，我都在思考自己的职场规划，直到想明白了什么才是真正适合我的，我才想投这个职位。” 总之，我们需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。

短暂职业空档期较为常见，对后续求职没有太大影响。但是当出现长时间的空档期时，面试官就会很担心，基本都会要求对申请人的情况进行分析。面试官担心应聘者是否在空白期隐瞒了其他简短的工作经历。工作能力是否低下，能否尽快进入工作状态。许多求职者担心“空白”会削弱他们竞争这份工作的能力。事业上有落差很正常。在此期间，不需要编造就业经历，也不需要延续以前的就业经历来补充职业缺口，或者掩盖职业缺口的真相。现在公司的招聘管理制度越来越严格，为了验证简历的真实性，会进行背景调查。

无论候选人有多优秀，如果公司发现他不诚实，他就不值得雇佣。在采访过程中，我们适当优化了采访技巧。虽然他表达了自己的家庭因素，学习，休息等事业上的差距，但他仍然表现出对工作的热爱和积极的态度来真实地展示自己在这期间的收获。面试时要自信。事业上有差距，不能对自己的能力太自信。你越不自信，面试官越会想到你。有这么长的职业差距对你来说可能是个问题。这样我就可以继续找工作了。那么这种面试成功的概率往往很低。所以不要在面试中表现出软弱、眼神呆滞、不交流、情绪低落等不自信的迹象。自信能让人散发出迷人的光彩，让弱者更强，让强者更强。以上是我对在面试中，怎么把职业空白期变“优”的相关回答，希望能给有需要的小伙伴们提供一些帮助。祝你们身体健康，阖家欢乐。

公务员考试工作策划书 ♂

我觉得一定要多看一些书籍，多向他人请求建议，多花时间就可以准备好公务员考试了。