今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中的绩点的知识，其中也会对公务员考试中的绩点怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试中的绩点 ♂
考公务员对绩点没有要求。所以不需要担心这个问题。但如果你是本科生，你的绩点不合要求的话，是不能毕业的。但这和考公务员没关系，因为考公务员只需要大专及以上就行了。不过也有一些意外情况，那就是有些公务员面试中，面试官会问你的大学绩点，但这这情况是很少的，属于黑天鹅事件。
一.报考公务员需要满足哪些要求？
1.本人具有中国国籍，并且爱国拥法。
2.年龄必须在18岁以上、35岁以下。
3.身体健康，可以胜任报考岗位。
4.拥有大专及以上的学历。
5.符合报考公务员岗位的要求。
二：报考公务员有什么需要注意的吗？
首先，你报考公务员之前，一定要先了解清楚你所报考地区的政策之类的。不然别到时候考完还是一脸懵。其次报考前要相关的学习及复习，因为公务员考试并不容易，而且公务员考试竞争很大。如果没有足够的实力，就不要去考了，因为去考也是在做福利，毕竟考试费也挺贵的。所以说，如果你真的打算要考公务员，至少要提前半年就开始学习考试的知识，有些人甚至一年前就开始准备了。公务员考试完成还会有面试，这可以说是最重要的一个环节，因为成绩过了之后，这个环节就真的是决定你能不能成为公务员的关键时刻了。
总的来说，根据官方的要求，考公务员是不需要绩点的，公务员考试和绩点没有一点关系。这个是绝对可以确定的。唯一不确定的就是面试环节的面试官可能会问你大学时的绩点是多少，这么多年的公务员面试中，的确有几例这样的情况，属于是黑天鹅事件，不过这个对你没什么影响，因为问大学绩点只不过是题外之话而已。
公务员考试中的绩点怎么算 ♂
江苏公务员考试总成绩计算方法：总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占 50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在江苏公务员考试中，笔试、面试成绩各占到总成绩的50%;而参加专业能力测试的考生，面试成绩则占总成绩的35%。
江苏公务员考试成绩计算公式：总分=(行测*50%+申论*50%)*50%+面试成绩*50%。
国家公务员考试成绩计算
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。报考者登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
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