今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试不考专业知识的知识，其中也会对公务员考试不考专业知识吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试不考专业知识 ♂
一般不考专业知识，除非有特殊要求的岗位～
公务员考试不考专业知识吗 ♂
您好这个要看您所报的公务员的职位要求后面附带着是否考察专业知识的您可以查看每年的职位表和要求祝您成功
公务员考试不考专业科吗 ♂
近年来，公务员考试备受关注，报考人数连年递增。尤其是公务员的稳定性在疫情形势下更具吸引力，因此这让原本竞争激烈的的公考每每成为热门话题。那么，对于想参加公务员考试的同学们，公务员考试考哪几科呢？又该如何备考呢？今天，小编就来为大家解答疑惑，希望能够给正处在迷茫困惑中的你带来一点帮助。
（一）公务员考试考哪几科？
公务员考试笔试包括公共科目和专业科目。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
专业科目如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。以下是具体详情：
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加统一组织的专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站查询。
（二）公务员考试如何备考？
1、找到合适教材。市面上的教材鱼龙混杂，在寻找教材之前，可以询问身边有经验的同事或朋友，然后对考试大纲理解透彻，最后从各种教材中选择一本真正适合自己的。
2、制定复习计划。盲目的复习，往往难以坚持，也无法取得预期的复习效果。建议考生制定一个复习计划，每天按照计划，一个阶段一个阶段去复习，养成习惯。复习过程中，要掌握尺度，做到劳逸结合。
3、坚持刷题。如果仅仅只是看教材、看教学视频，根本无法轻易的通过公务员考试。考生应当在备考过程中坚持刷题，一来是巩固已学的知识，二来是找到自己薄弱和易错的环节，针对性的强化。
4、学会总结。在高强度阅读的情况下，知识面虽然有所丰富，但时间长了就会忘记。因此在备考过程中，考生应当学会总结，学会提取要领，建立知识结构图。
以上便是“公务员考试考哪几科”的全部内容。 考公不易，因此大家既然准备了想要上岸，那么就要学会坚持。文章最后，小编提醒各位备考的考生在备考的同时，关注当地的疫情防控政策，少聚集，顺利考试。同时，可以关注“公务员考试网”了解备考信息，轻松备考。
公务员考试不考专业科目 ♂
一、公务员考试几乎都有专业限制
笔者是一棵产自小城市的年轻韭菜，小城市的人民对公务员（或者说进入体制）的工作充满了向往，可以说你考入体制意味着你实现了（至少从表面上看）阶级跃迁。
笔者周围的人对公考这类考试也是热情十足，不过我想吐槽一下，这些人虽然也努力地去考试，但对公务员考试的一些认知真的迷惑。。。
最近笔者和他们聊到公务员的诸多话题，一个观点差点把我气笑，他们真的以为公务员的工作需要很多专业能力才能做好，毕竟公招公告里都是这么写的。
的确，你放眼看各种公务员公招信息，限制条件都很多，常见的就是限制专业。比如某某局公招公务员只会要与该局管理的领域相关的专业的人员报考。
不明白的小白会真地以为这些工作有很多专业知识门槛，而且小白会想自己去找工作的时候不也是会经常被问到是学什么专业的吗？
但我必须说，这其实是严重的误解。
二、公务员考试需要专业知识、公务员工作不需要
如果你有接触或了解过一些（基层）公务员的工作内容，你应该知道他们大部分做的事需要的能力都是通用的工作能力，比如办公软件应用、处理一些事务管理工作、沟通协作能力等。而且实际工作中对这些能力的要求基本上比不了企业那么高，可以说只要你是一个工作态度积极点的、受过高等教育的大学生，你完全能胜任。
至于说专业知识，有些时候是会需要一点，但是门槛非常低、量也不大，搞明白花不了多久。更何况，如果某项工作很重要，会有各种培训各种会议让你参加，相当于官方送你经验包。要是某单位碰上真的需要专业技术、专业知识的工作，该单位完全可以找社会上的专业机构来做事，这样效率高很多。
划重点，公务员的工作、包括一些事业单位编制的工作人员的工作，绝大部分是提供公共服务的，不是提供专业技术服务的。
那么，为什么各种公招考试上还要设置很多条件限制呢？
文章前面也说了，小城市的公务员是人民向往的职业，大城市也不差，这几乎是我国的社会常识。
因此，下面这个逻辑就有了：
这个不是专业限制（事业单位考试），这个是“官方保送”
PS：上图的岗位是事业单位的专技岗，对专业知识是真有要求。但是为什么专业条件又是不限呢（图中第2列），因为这个岗位就不是给你准备的，是给该单位没有编制的人准备的。这帮人可能通过各种途径成为了单位的非编职工，故可能专业不匹配，但是经验与能力完全够。这么设置是为了劝退其他人，尤其在一个小城市，符合这么具体条件的只可能是本单位的自己人，这样招聘既解决了员工的编制问题，也解决了用人的信任问题，毕竟是熟人熟手。举这个例子是想说，你以为用人单位框定限制条件是为了要优秀人才，其实他们还有其他想法。
三、问你专业是什么，本质是缺乏信任
到这里，可能还是有人会追问，社会上（不只是公务员系统）真的会有人问你是学什么专业的？
这的确是这个真实社会的硬核残酷现实。
在陌生人的社会里，陌生人的信任度不是靠陌生人之间来建立，而是靠第三人（或者某件事、某机构）来建立。
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