今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试岗位几人竞争的知识，其中也会对公务员考试岗位几号出进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试岗位几人竞争 ♂
公务员报考岗位每一个岗位至少5个人报名,报名人数可以是50个,也可以是500个,是没有上限的
公务员考试岗位几号出 ♂
国考职位表一般在10月中旬左右公布。近三年都在10月14日发布，所以，2023年国考职位表很可能会在10月中旬公布，报名一般会在公告发布的第二天开始，笔试可能会在11月底12月初。具体时间以官网消息为准，各位考生可及时关注中央机关及其直属机构考试录用公务员专题。
公务员考试岗位分ab类 ♂
省考a类b类区别如下：
公务员a类与b类的区别是：岗位不同；考试内容不同；公务员a类与b类二者以后从事的职业性质方面也有区别。
一、岗位不同：
A类主要是省直机关。
B类主要是指有专业限制的岗位。
二、考试内容不同：
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》。
B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
总之A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
三、职业发展不同：
公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。
而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。
公务员考试岗位分为哪些 ♂
公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这三类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的，当然除了这三大类还有一些特殊的职位，比如法官、监察官、检察官等职位，在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类有所区别，单独管理分类。免费领取考试资料
1、综合管理类
综合管理类职位是公务员职位的主体部分，大部分公务员职位都是属于这类职位，这类职位主要是负责综合管理类的工作，包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。
2、专业技术类
专业技术类的公务员职位，主要是负责专业技术方面的工作，为机关单位提供技术支持，这个岗位的专业性比较高，具有不可替代性。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门，具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位，需要用到专业技术的岗位，这类岗位还有一个特点是年资越高，经验越丰富，不可替代性越强。
3、行政执法类
这类岗位主要集中在市场监管、农业、交通运输、城市管理等部门，主要是对相关人员进行行政许可、处罚、收费、检查等，岗位具有执行性、强制性。
公务员的职位分类
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