公务员考试会看本科学校吗(公务员考试会看本科成绩吗)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试会看本科学校吗的知识，其中也会对公务员考试会看本科成绩吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试会看本科学校吗

2、公务员考试会看本科成绩吗

3、公务员考试会看校级荣誉吗

4、公务员考试会看档案吗

公务员考试会看本科学校吗 ♂

江苏正文培训有答案：

公务员考试大部分单位面向社会招考，只看学历不看学校，是最公平的考试之一。

但是，公务员里有一种叫做选调生，是“特殊的”公务员。

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

哪些人可以报考选调生

根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。

也就是说，选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

但是，选调生提拔速度比公务员更快，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可！

公务员考试会看本科成绩吗 ♂

1、公考报名环节

在报名环节，并没有规定必须名校生、一本生才具有报名资格，英雄不问出处，只要你有能力，就像上面所说的一样，哪怕你是函授、电大、夜大毕业，同样可以报考。很多人说：公务员不好，为什么会有那么多人去考？这是因为，公考没有学历歧视！不信你去人才市场应聘就知道，很多不起眼的小企业都是非985、211毕业不要！全国范围内，除了公考，还有多少单位的“门槛”会没有学历歧视？

还有人说，就算你笔试通过了，面试中也是重点录用名校生的。对于有这种想法的人，其实你们不用担心，面试打分时也是不问毕业院校的。就公考面试而言，面试考官不允许了解、询问任何考生的任何个人信息，不允许发表与考试内容无关的任何言语。实际上，考官只会照着预选准备好的“话本”，扮演一个机器人的角色。在这种情况下，考官又如何知道你是哪所学校毕业的呢？在他们眼里，只有能力的区别，能力不行，哪怕是研究生也敌不过专科生。

2、公考录用环节

在录用环节，只要你综合成绩突出，不存在健康和政审问题，就不需要担心无法被录取。所以，只要你有国民教育序列里的学历证书，就不需担心公考中会被歧视。还有很多人会认为，名校生被录用后发展空间更大，更容易得到提拔，可现实中并不是这样哦！

公务员报考看学历吗

公务员考试会看校级荣誉吗 ♂

大学没拿过荣誉会影响考公务员吗，这个是不会的，大学里面又有那几个人能拿到所谓的荣誉，不过就是学习的活动而已，不值一提，你只要有学位证书就好了，有个本科的毕业证书，至少你能证明你大学没有白混过，要是你连毕业证都拿不到，哪可就太失败了，所以在大学还是不要太摸鱼了，就想着玩游戏谈恋爱，不过有些项目也是加分的点，

多参加一下大学的社团活动什么的，对以后的找工作还是有帮助的，争取入党，对自己也是有好处的，在大学里面多交朋友，多跟老师沟通交流，他们那天心情好指点你一下，可能就是受用不尽的了，不过有荣耀肯定是有好处的，比如说在找其他工作时还是很靠谱的，人生这辈子考试也就国家的考试能公正平等了，其他的多多少少有点人际关系，

这也是很正常的事情，考教师资格证和公务员就是靠硬实力和软实力，你自己慢慢看书，面试什么的多去参加一下实践活动保证自己不怯场，要靠还是要多努力才行，

虽然说荣誉什么的不会有影响，但是在大学里面你还是会有记录的，你不要做什么违法或者违纪的事情，等下被学校记一个大过，哪对于你靠公务员，教师资格证，还是有很大影响的，说来说去，

在大学里面还是要少摸鱼，多做点正事，能考的证就尽量靠了，多参加点社团活动，拓展人脉关系，然后谈个毕业分手恋爱什么的，也是美滋滋，当然这个是标准答案，如果你专业非常的好，比如说临床什么的，你也可以把时间投到学习上面去，学习成绩好了，以后找工作也不会愁的，这都是看个人喜好，反正大学就是不要摸鱼，不然后面毕业你就等着哭吧

公务员考试会看档案吗 ♂

政审肯定会审核学籍与档案，详细审核如下：公务员政审公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。两种方式政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。内容国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。考核工作程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。[2]公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风规定第一条为进一步规范公安机关录用人民警察工作,根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》,制定本规定。第二条本规定适用于公安机关录用人民警察考核和政审工作。第三条笔试、面试、体检、体能、心理素质测评均合格的人员,按照综合总成绩从高到低的顺序,由省级公安机关商省级录用主管机关,以计划录用名额1:1的比例确定人选进行考核和政审。不足部分,按照综合总成绩顺序依次递补。第四条考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。第五条考核和政审工作由省级公安机关统一领导,县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。第六条考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,做到客观、全面、公正。第七条公安机关应当成立若干考核和政审工作小组,具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成,其成员从公安机关内部产生。第八条考核和政审工作小组成员应当具备以下条件:中共党员;了解党和国家的方针、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作经验;具有良好的个人修养,心理健康,公道正派,责任心强。第九条考核和政审工作人员与被考核和政审对象有亲属关系的,应当回避。第十条考核和政审的主要方法:向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委会了解情况;向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村(居)委会、村(居)民代表、派出所了解情况;对其他有关人员个别访问;查阅本人档案及有关资料;公示被考核和政审对象的名单。第十一条考核和政审工作结束后,考核和政审工作小组应当写出署名的书面考核和政审报告,提出考核和政审意见。第十二条各级公安机关的考核和政审工作,应当接受上级公安机关和纪检、监察等部门的监督,认真受理群众和考生的检举、申诉和控告,并按照规定的管理权限处理。对违反工作纪律的人员，应当根据有关规定追究责任。第十三条本规定自发布之日起施行。流程通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：一、考生填写《考生情况登记表》确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。二、考察小组对考生进行组织考察招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。三、审核考察结果和写出考察报告考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是：1、主管局派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况；2、调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。