公务员考试中向领导写材料(公务员考试中听题技巧)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中向领导写材料的知识，其中也会对公务员考试中听题技巧进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试中向领导写材料

2、公务员考试中听题技巧

3、公务员考试中启示怎么写

公务员考试中向领导写材料 ♂

一、熟悉材料格式。

机关的材料，不管是公文、总结、报告、讲话等材料都有一定的格式，也有一定的套路，包括文种、排版、字体字号、序号、标题写法等方面的基本要求。掌握好这些格式，按照这些格式写材料，即使内容一般，但从格式上，从表面上看，别人也会看出这是一个熟悉机关材料写作的人。

二、熟悉政策要求。

机关的材料，如是与政策要求不符、与当前的时事不符、与上级要求不符、与当前的提法不符，就算写得再好，那也是得不到认可的，也不会是领导满意的好材料。因此，在机关从事写材料的工作，必须关心时事政治，应当看新闻联播，关心国家和当地的大事，注意与自己从事的工作相关的一些重要政策有什么变化、有什么新的理念、新的提法、新的举措。要在写材料时，将这些新的东西融入到其中，才能使写出来的材料与时俱进，才能让领导满意。

三、熟悉相关业务。

只有熟悉业务的人，写出来的材料才会有深度，才能得到领导和同事的认可，才能算得上是好的材料。一个刚毕业刚毕业进入单位的大学生，要想写出好的材料，是不可能的，因为他对本单位、本系统的业务工作不熟悉，写出来的东西，要么脱离实际，要么就是空泛无物。

要写好材料，平时要多学习业务，多掌握一些业务知识，多看各部门的总结、报告及其重要的文件，多了解各部门及基层业务工作的内容及流程，了解他们的困难，知道他们工作的亮点及希望解决的问题。多熟悉业务知识，下笔才会准确，才会言之有物，才会有深度，才会引起共鸣，才能使材料得到高度认可。

四、熟悉领导风格。

不同的领导喜欢的材料风格会有所不同，领导关注的侧重点也会有所不同，领导想抓的重点工作、想解决的重点问题也是有所不同的，领导的工作方法、工作举措也会有差别，比如说，有的领导喜欢开门见山、讲清楚内容即可，有的领导喜欢在材料中使用排比句，有的领导喜欢用成语，有的领导喜欢雷厉风行，有的领导喜欢逐步推进等等。在机关要写好材料，必须对这些方面有比较深的了解，这样才能有针对性地写出让领导满意的材料。

对领导修改的材料，要进行认真地学习，看领导是怎么修改的，想一想领导为什么要这样改，想通了，就对领导的风格有所了解了，下次按照这样风格写，领导没有修改，说明对领导的见格有了一定的熟悉。

五、借鉴优秀文稿。

写材料，不光是写，还要有借鉴。所谓借鉴，就是学习别人的材料，别人写的文章，包括文章结构、用词遣句、总结提炼等方面的手法。不光是借鉴本系统、本行业的文稿材料，别的行业甚至是与本行业毫不相关的行业文稿材料都是可以借鉴的。当自己写材料不知道如何下笔时，通过借鉴别人的材料，往往就会有新的思路，新的想法，往往就会给自己写材料带来新的启发，对自己写出好的材料是会有相当有用的帮助的。

六、站在高位思考。

在机关写材料，不能仅仅是把自己当成一个写材料的人，一个拼凑材料的人，而是要在写材料时，把自己当成一名领导，一名站得高看得远的领导，一名在给下属作报告、布置工作的领导。要站在领导的高度，思考问题、思虑办法，要通过思考，结合政策要求、结合实际，将自己的观点、方法等融入到材料之中。此外，还要站在一定的高度，注重提炼观点，提炼经验做法，使散乱的材料能整合到一两个观点之下，使写出来材料有血有肉、有新意、有吸引人之处，而不是简单地整合，简单地复制、粘贴。

总之，在机关写材料，要想成为“笔杆子”，不是一天两天，一月两月，一年两年就能做到的事，必须要有积累、多磨炼、善观察、勤思考，只有付出了一定的努力，才能使自己写出好的材料，才能成为机关的“笔杆子”。

公务员考试中听题技巧 ♂

一、科学规范的整体规划

(1)确立复习时间

第一是要掌握本省区、国考相对单位职位的状况，最重要的是要确立复习时间。从笔试成绩发布到招聘面试的时间，一定要宏观经济掌握好时间，才可以开展第二步，即制订复习方案。

(2)整体规划复习方案

有的同学们是第一次招聘面试，也是的同学们有面试经历，不论是哪样，整体规划复习方案都能够分三步走：

① 基本环节复习：假如以1月复习时间为例，这一环节可以是15天左右。

② 加强环节：运用大约10天的时间来保持推进提高，而且重中之重题目要重中之重提升。

③ 考前最后的冲刺环节：历时一周，一般是7天。假如第一阶段是牢固的基础，第二阶段是推进提高，第三阶段能够以套题训练为着力点，每日最少仿真模拟练习两个题，可以是考试真题、还可以是教材内容中的模拟试题来训练，一方面了解考试场气氛，另一方面确保解题情况。

(3)运用每天时间

由于大家的复习时间长短不一，有2月，有2周，每一同学们的状况也不一样，有全职的复习、在职人员复习等，时间不一样，提议大伙儿灵活运用好每一天的时间。能够制订一个时刻表，可以优化时间。

提议大伙儿能够创建打卡制度。针对每日的方案，早已进行的打对号，有时候由于一些缘故没有进行一部分每日任务，可以打问号来纪录。打卡制度一方面能够激励考生，另一方面对于没进行的每日任务，能够在事后方案中立即开展。

2. 掌握考题、重中之重题目

复习的过程中，有一个十分重要的一环，即把握省内本单位的考题和重中之重的题目。这2个十分关键。

(1)悉知考题

能够根据上网查寻，求教过去考友，或是依据教材内容材料掌握有关考题。例如结构化面试，分成听题、看题、听题加读题的方式，假如是听题，那么在复习前期还要训练听题，由于听题的难度系数更大一些。

同样针对题量和考题时间等基本考题要保证心里有数。

(2)搜集考试真题

考题掌握以后还必须对题目掌握。重点难点题目能够根据搜集本省区、本单位近期三年的考试真题来掌握。

(3)掌握重中之重

搜集考试真题后要自身解析，根据归纳看来一看省内和本单位重中之重题目有什么。

(4)兼具全方位

掌握重中之重的另外要保证兼具全方位。尽管有每一年的重中之重和必考题型，可是考题的出题者通常有一些自主创新。

更多关于公考考试备考技巧，小编会持续关注，祝愿各位考生都能成功上岸。

公务员考试中启示怎么写 ♂

哲理故事类题目面试中时常出现，主要测查大家的分析联想能力，也就是考生能否多角度的分析问题，并从中得到启示。1、【例题】在一锅水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜、茶叶，加热煮沸，分别产生了不一样的结果，鸡蛋变硬，胡萝卜逐渐变软成泥，茶叶逐渐伸展，使水变色。作为即将上任的公务员，以上对你有何人生启发?2、对于一个故事类的题目，我们要学会从中得出结论(道理)，在总结提出道理的时候，对一个故事要整体先去看，比如鸡蛋，胡萝卜，茶叶，他们在同样的环境下却有不同的结果，那就告诉我们不同的结果，是有客观环境去影响的吗，可能不是，而是有他自己的内心，他自己的本质。这就告诉我们一个道理，内因，才是最主要的，客观的外在环境对一个人改变得比较少，抓内因，抓主要矛盾，这才是最关键。3、要充分的运用好因果分析法。鸡蛋变硬，胡萝卜变软，茶叶逐渐伸展，使水变色，他们都是有一个共同的原因，那就是加热煮沸的水。这个加热煮沸的水就是关键，对于这三种事物来讲，就是困难，挫折，逆境煎熬，磨练等条件。所以我们提出来，第一个启示就是要有一个正确的态度去面对，磨练，困难，挫折，我们无法去逃避它，那就应该有个正确的态度去面对它。4、第二个，我们在分析故事类题目的时候，要充分运用好对比分析。鸡蛋，胡萝卜，茶叶，他们有不同的表现，让我们能够对比得出什么呢?我们先看鸡蛋变硬，胡萝卜变软，正好他们两个相反，其实他们在说明同样一个道理，那就是，废水让鸡蛋变得内心更加强硬，外表不变，但是内心却变得更加强硬了，被沸水让他变得更加坚强，那跟他相对比的胡萝卜，从坚强变得柔弱脆弱。这就告诉我们第二个启示，困难挫折，能够让人变得更加坚强，或者是在困难挫折的环境当中，我们要以更加坚强的态度和内心去面对。5、我们再看另外的对比，茶叶和鸡蛋以及跟胡萝卜的对比，我们发现茶叶，他有变化，他的电话是让自己变得伸展，适应这个环境，甚至去影响这个环境。所以在面对一个新环境的时候，要学会适应，并且要学会改变，要学会给这个环境当中带来更好更有利的东西。6、总之，对一个寓言故事类的分析，首先应该对这个故事进行总体去分析，得出道理，也可以逐句分析，他每一句话能够给我们道理，也可以通过两句或三句去共同分析给我们一个什么道理，这叫充分运用了因果分析法，对比分析法。