公务员考试县团委多少分进面（县团委招聘面试考什么）7(公务员考试县国税局好吗)

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本文导读目录：

1、公务员考试县团委多少分进面（县团委招聘面试考什么）7

2、公务员考试县国税局好吗

3、公务员考试县地域保护

4、公务员考试县城

公务员考试县团委多少分进面（县团委招聘面试考什么）7 ♂

公务员笔试多少分才能进面？

1.省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

2.市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

3.给予政策倾斜职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4.大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5.非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6.特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7.中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

国考笔试成绩一般会与合格分数线同时发布。中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的名单。因此笔试合格分数线并不一定就是进面分数线，是否进入面试，要以最后官方公布的面试名单为准

公务员考试县国税局好吗 ♂

工作第七个年头，没有什么远大的理想，家也在本地，有个稳定的收入，本来想着可以靠着微薄的工资养家糊口，还算过得惬意。然而2023年上班的第一个礼拜，就有一个不好的消息，税务局的工资可能要降了。其实国地税机构合并之后，人员增多，绩效和精神文明奖的发放就成了一个难题，由于原来国地税待遇的差异，合并之后税务局基本是取其中，国税的人员跟着地税的人，加上绩效工资反而增加。虽然原地税人员待遇变低，但是基本还能接受。经济发展好的地方，绩效和精神文明奖发放基本没有问题，然而差的地方，基本就靠基本工资，可以说是几家欢喜几家忧。本来以为这样的日子可以一直持续下去，然而今年春节过后一上班，突然就传出要工资改革，税务的工资要比照地方公务员。省、市局的工资影响不太大，但是基层的税务局基本是一片哀嚎，因为根据目前的方案传言，工资随着地方财政的情况涨，每月大概率不超过500元。这对于平时盼望绩效和精神文明奖的税务人员，无疑是晴天霹雳。我认为之所以会产生如此大的反响，究其原因还在税务局的机构设置上。以基层税务局为例，县级税务局属于正科级单位，局长只是一个科级，参加地方事务过程中，地方政府不太重视税务局。地位不高，话语权差，再加上中央垂直管理，人员提拔不受地方管理，工资却是中央、地方双重下发。这就造成了单位的畸形发展，资金上依靠地方，晋升上依靠系统，如果工资待遇和地方持平，那税务局恐怕真的会变成毫无地位。职级并行虽然可以暂时缓解基层税务局级别低，工资上涨缓慢，但是设置晋升比例，其实是把一大批人卡住了，基本工资晋升也成了愿望。再加上这次降薪，税务局可能真的不复曾经雄风，这次改革还在酝酿当中，具体方案还需要研究，但是真如目前的传言，那么税务局还会成为国考大户么？曾几何时，税务局的工作也非常抢手，公务员报考也常常人山人海，有一年出现过1:3000的竞争局面，可谓风光无限，很多大学生以考入税务局为荣，生穿制服，飒爽英姿。可是三十年河东三十年河西，税务局今后的发展如何，还得靠时代去检验。当然作为公务员也不能以薪酬作为自己奋斗的目标，毕竟无论哪个政府机关，都是为人民服务的机构，只要能实现自己的价值，其实在哪里也能干的舒心。

公务员考试县地域保护 ♂

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公务员考试县城 ♂

虽然小县城公务员需要在县城工作，可能好多同学都更倾向于环境更好的岗位，但是这不意味着小县城公务员的竞争力度就小了，甚至有的县城岗位比市里的岗位还要难考，这要结合你所报考的岗位的报考人数以及能力水平。

1、地区不同的话，岗位竞争程度也是不一样的，即使在同一个县城，离城中心近的岗位还是会比离城中心远的岗位要吃香一些；并且，发达地区的薪资待遇往往都还不错，竞争力度也要比不发达地区高一些。

2、一般来说，岗位的限制越多，报考的人就越少，竞争也就越小，反之亦然，三不限岗位报考的人往往都很多。公务员考试中有一类定向招录，这类岗位虽然学历要求比较低，但是因为限制了报考人群，只有村干部、大学生村官或者是基层服务项目人员才能报考，竞争相对而言要小很多。

3、就算同是一个县城，工作任务比较吃香、或者是发展比较好的部门的岗位报考的人也要多一些，竞争力度自然就大一些。

小县城公务员难考吗