公务员考试制度介绍(公务员考试制度以前)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试制度介绍的知识，其中也会对公务员考试制度以前进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试制度介绍

2、公务员考试制度以前

3、公务员考试制度优劣分析

公务员考试制度介绍 ♂

主要是看公告，看你的条件是不是适合

公务员考试制度以前 ♂

1994年前以前公务员是这样来的：早在1989年，最早的公务员考试就在中央国家机关的部分单位开始举行，那时，公务员考试叫做“中央国家机关补充工作人员考试”，主要是针对个别部、委、办、局举办，不是全国统一考试。1989-1993，考试科目为行政职业能力测验(占10%)和公共基础知识(占90%)，当时，对于能力的考查还在其次，而死记硬背式的公共基础占据90%的分数(主要含哲学、毛概、邓论、政治经济学、法律基础、行政管理、文秘知识等)。

公务员考试制度优劣分析 ♂

优点：

1、工作稳定

公务员的工作稳定是众所周知的。只要不犯原则性的大错误，一般考上公务员之后就不会有失业的风险了。这一点也是对于许多报考人员来说，最有吸引力的一点。

2、福利待遇

对于公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。并且还有交通补助、通讯补助、高温补助等等补助工资。

缺点：

公务员的工作稳定，但是大部分公务员的工作内容专业技能要求不高，时间长了，面对相同的工作内容可能会觉得乏味，没有吸引力。另外，公务员考上以后，工作地点比较固定，不容易调动。

扩展资料：

公务员这个职业虽然也有一定的缺点，但是综合来讲，公务员的优点还是比较吸引人的，并且，公务员的社会认可度比较高，比较受人喜欢，考公务员是一个非常不错的选择。

公务员工作的核心是为人民服务，给需要帮助的人施以援手，实现自己的价值，只要怀有初心，就会在工作中获得快乐，有得必有失，只有时刻谨记着自己的初心，不断的在学习中进步，一定会在体制中脱颖而出。