今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试取分标准的知识，其中也会对公务员考试取前2进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
2、公务员考试取前2
3、公务员考试取前几
公务员考试取分标准 ♂
公务员考试一般多少分？正在备考或者准备参加公务员考试的同学或许都想知道这个答案。并以此分数线为目标，贯穿整个公务员备考的过程中。那么今天小编就针对此问题作出统一回答，一起来看看吧！
（一）公务员考试分数线
公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。
1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
（二）公务员考试笔试科目
笔试内容分为公共科目和专业科目
公共科目：
所谓公共科目，就是报考所有职位考生均需参加考试的科目。公务员考试公共科目历年为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力倾向测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
专业科目：
公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
以上是“公务员考试一般多少分”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。
公务员考试取前2 ♂
就是三个人中选一个,差不多就是百分之30的录取率.
公务员考试取前几 ♂
公务员考试只招1个人的岗位，一般都是按照1:3或1:5的比例进入面试，即有3人或5人进入面试，具体看公务员考试公告
公务员考试取前几名 ♂
一般情况下是按照1：3的比例进入面试环节，即若只招取一人，那么面试取前三名进入面试，如出现相同成绩的情况，那同分者也进入面试。
按照历年国家公务员面试入围比例分类，2024年中央国家机关公务员考试面试人选与计划录用人数的确定比例仍分为三种：“3：1”、“4：1”、“5：1”。总体来看采用“3：1”形式的职位数为14891，占到，其中中央党群机关全部采用“5：1”形式，中央国家行政机关主要采取“5：1”形式，占比为。中央国家行政机关直属机构、参照公务员法管理事业单位主要采取“3：1”形式，分别占职位数比例为和。
扩展资料
公务员面试一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种方式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
参考资料：百度百科——公务员面试
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