公务员考试和招教(公务员考试和招教哪个简单点（公务员考试和招教哪个难）1)

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本文导读目录：

1、公务员考试和招教

2、公务员考试和招教哪个简单点（公务员考试和招教哪个难）1

3、公务员考试和招教哪个简单点（公务员考试和招教哪个难）2

4、公务员考试和招教哪个简单点（公务员考试和招教哪个难）3

公务员考试和招教 ♂

近些年来，考公务员和考教师一直是热门话题。但事实上，考公务员和考教师差距还是非常大的。

第一，他们考试的流程不同。

公务员有一个预审核阶段，也就是我们通常讲的资格审核，对于政审很严格的，不仅是自己，包括直系亲属的政治面貌，都是需要审核的。公务员考试首先要进行网上报名，然后就是资格的审核，接下来就是进行确认交费。然后打印准考证参加笔试，如果通过了，就会参加面试。然后还有一个体检。最后到用人单位办理手续录用为公务员。而教师的手续，首先要考取教师资格证。有了资格证就可以考教师编了。而且很多的中小学校都会直接去本科院校直接招学生。有的都没有通过考试，只有面试。但是教师资格证是需要的。考教师资格证需要考取普通话证和心理学以及教育学这两门学科。拿上这三个证，然后加上自己的毕业证，身份证，体检合格证和申请表。参加各地教委安排的说课。也就是试讲加面试。每个学科有对应的不同的内容。一般情况下说课30分钟。分为试讲15分钟和面试15分钟。

第二，他们的报考条件完全不同。

公务员首先要求年龄是18到35周岁。针对的是应届毕业硕士研究生和博士研究生，非在职年龄可以放宽到40岁以下。

考取教师资格证必须年满18周岁。不同的学校对于学历的要求也是不同的。大专起点。主要是以师范生为主。一般报考中学教师包括初中和高中的学历，要求使限制为全日制本科及以上学历。小学教师的话，全日制大专学历即可。

第二，他们的报名时间不同。教师资格证一般是笔试每年的3月，11月。面试时间是每年的五月和第二年的一月。公务员就比较复杂。分为国考和省考。国家公务员考试每年的11月底或者12月初。报考时间多为10月中下旬。而省考大部分也是一次，是4月和12月份，3月和10月份进行报考。其实只有少部分省考有2次。

第三，考公务员和考教师的类别不同。公务员主要针对的是各个岗位的不同的职位。大部分属于行政编的。教师通常是教授不同学科的教育人士，属于事业编的。

第四，录取的比率不同。公务员录取的比例应该是相当低的。从几百几千到几万当中录取一个人。上次就在一个群里看见了21000个人当中，只录用一个职位的。这个竞争是相当激烈了。相比较而言。教师岗位还存在着很大的缺口。尤其是在一些乡村学校。所以录取的比率是很大的。当然，在一些比较发达的，尤其是大中型城市，或者是一些重点名校教师的考试竞争也是比较激烈的。所以，比率可能也就到几个到几十个到几百，最多几千不等。没有上升到几万。

作为一名教师，我还是比较有发言权的。公务员和教师待遇在各个地方真的是不相等的。虽然一直在强调教师享有和公务员同等待遇。但事实没有完全落实。所以才会有那么多人激烈竞争的去考公务员。历来只有老师去考公务员，没有听说过公务员放弃自己的身份去考教师的。从这一点也可以反映的问题。

公务员考试和招教哪个简单点（公务员考试和招教哪个难）1 ♂

本篇文章给大家介绍公务员考试和招教哪个简单点，以及公务员考试和招教哪个难相关信息，希望对各位有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公务员和教师哪个更好考
• 2、公务员和教师资格证哪个比较容易考？
• 3、请问公务员考试跟教师招聘考试那个相对简单一些呢？
• 4、公务员和教师招聘哪个好考？
• 5、公务员好考还是教师编制好考

公务员考试和招教哪个简单点（公务员考试和招教哪个难）2 ♂

公务员和教师哪个更好考

教师比公务员要好考。公务员对专业要求比较多，并且教师考试比公务员考试竞争压力小一些。

公务员考试和招教哪个简单点（公务员考试和招教哪个难）3 ♂

公务员和教师资格证哪个比较容易考？

教师资格证比较容易考。

教师编制考试公务员考试和招教哪个简单点，是师范专业可以报考公务员考试和招教哪个简单点的考试。非师范类学生要取得教师资格证书。据中公小编公务员考试和招教哪个简单点了解公务员考试和招教哪个简单点，目前的教师招聘考试，一般来说是全省统考，还有一些省份是各地市单独组织考试。

公务员考试，分为国家公务员考试和省公务员考试。省公务员考试一般也有多省联考，各省市一般分为一年上下两次。国家公务员考试，一般会在每年的11月、12月份左右，每年都会有大批的人进行报名。

扩展资料：

不同事业单位公务员入职待遇

一般按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其公务员考试和招教哪个简单点他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。